ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Озерского городского округа Челябинской области от 29.05.2006 № 803
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ, ОТМЕНЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 05.11.2002 № 2346"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА")
Официальная публикация в СМИ:
"Озерский вестник", № 43, 03.06.2006
ГЛАВА ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2006 г. № 803
Об утверждении положения о молодых специалистах,
отмене постановления от 05.11.2002 № 2346
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, предусматривающим гарантии работников при приеме на работу, Законом Российской Федерации "Об образовании", областной целевой Программой реализации национального проекта "Образование" в Челябинской области на 2006 - 2010 годы, утвержденной Постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 22.12.2005 № 1992, Законом Челябинской области от 24.11.2005 № 435-ЗО "Об областном бюджете на 2006 год" (приложение 10)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о молодых специалистах муниципальных образовательных учреждений Озерского городского округа.
2. Управлению по финансам (Морозова Л.С.) обеспечить финансирование в пределах выделенных средств из областного бюджета.
3. Управлению образования (Волков А.С.), Управлению культуры (Гузенко Т.М.), Управлению по физической культуре и спорту (Барышев К.Ю.) обеспечить своевременное перечисление средств на расчетные счета подведомственных образовательных учреждений.
4. Признать утратившим силу Постановление от 05.11.2002 № 2346 "Об утверждении Положения о педагогах - молодых специалистах".
6. Опубликовать данное Постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Озерского городского округа по социальным вопросам Лихачева В.В.
Глава Озерского
городского округа
Челябинской области
С.Г.ЧЕРНЫШЕВ
Утверждено
постановлением
Главы Озерского
городского округа
Челябинской области
от 29 мая 2006 г. № 803
ПОЛОЖЕНИЕ
о молодых специалистах муниципальных образовательных
учреждений Озерского городского округа
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях повышения престижности педагогической профессии, решения экономических, социальных и профессиональных проблем молодых педагогов, а также закрепления молодых педагогов в муниципальных образовательных учреждениях.
1.2. Молодыми специалистами признаются лица, замещающие следующие должности в муниципальных образовательных учреждениях Озерского городского округа: руководитель учреждения образования, заместитель руководителя филиала учреждения образования, руководитель структурного подразделения учреждения образования, учитель, преподаватель, воспитатель, классный воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, методист, инструктор-методист, музыкальный руководитель, концертмейстер, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель образовательного учреждения, старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, которые приступили к работе в муниципальных образовательных учреждениях в течение года со дня окончания высшего учебного заведения или среднего специального учебного заведения (независимо от формы получения образования).
1.3. Выпускник учебного заведения, призванный на воинскую службу и после ее окончания приступивший в течение года к педагогической деятельности в муниципальном образовательном учреждении, считается молодым специалистом.
2. Материальное обеспечение и социальная защита молодых специалистов
2.1. Молодому специалисту устанавливается ежемесячно дополнительная выплата (надбавка) в размере 40 % от тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки, установленной согласно требованиям к квалификации по разрядам оплаты труда в течение трех лет с момента заключения трудового договора с муниципальным образовательным учреждением. В случае повышения разряда оплаты труда по результатам аттестационной комиссии в течение указанного периода данная надбавка отменяется.
2.2. Финансирование ежемесячной выплаты (надбавки) производится за счет предоставления субсидий Озерскому городскому округу из средств областного бюджета.
3. Порядок выплаты надбавок
3.1. Выплата надбавки осуществляется муниципальным образовательным учреждением и учитывается при формировании сметы доходов и расходов на очередной финансовый год с указанием численности молодых специалистов.
3.2. В случае поступления молодого специалиста в образовательное учреждение в течение финансового года, учреждением подается заявка на дополнительное финансирование распорядителю средств местного бюджета.
Заместитель
Главы Озерского
городского округа
Челябинской области
В.В.ЛИХАЧЕВ
