ИНФОРМАЦИЯ Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области от <05.04.2006> № 3
"ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ЯНВАРЬ - МАРТ 2006 ГОДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
Занятость и безработица в Челябинской области
Обращения в службу занятости.
Численность и состав безработных
За январь - март 2006 года в Государственные учреждения центры занятости населения городов и районов (далее - ЦЗН) обратилось 129953 чел., из них за консультацией - 99512 чел., что, соответственно, на 21,2 % и 21,7 % меньше, чем в январе - марте 2005 года.
В поиске работы обратилось 30441 чел., что на 19,5 % меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Основными клиентами ЦЗН среди граждан, ищущих работу, были незанятые трудовой деятельностью - 94,3 % (84,9 %, здесь и далее в скобках приведены показатели за январь - март 2005 года или на 01.04.2005).
Численность граждан, признанных безработными, составила 17526 чел. (21185 чел.), или на 17,3 % меньше, чем в январе - марте прошлого года. В числе признанных безработными за отчетный период: представители рабочих профессий - 61,0 % (60,2 %); служащие - 22,6 % (22,4 %); выпускники учебных заведений - 4,4 % (5,5 %) и другие - 12,0 % (11,9 %); женщины - 61,0 % (60,5 %); уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организаций (далее по тексту - уволенные по сокращению) - 13,9 % (12,1 %).
Интенсивность движения безработных граждан на рынке труда имела положительные тенденции, но в сравнении с январем - мартом прошлого года снизилась. Индекс движения безработных составил 1,02 (1,1).
За январь - март 2006 года заявленная потребность в работниках организаций области (с учетом вакансий, имеющихся на начало года) составила 42579 вакансий, было замещено и снято по различным причинам 27954 вакансий. На 1 апреля 2006 года в ЦЗН имелось 14625 (11616) вакансий.
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда, в среднем по области, составил 2,7 человека на одну вакансию, против 4,1 в прошлом году. В ряде территорий коэффициент напряженности значительно превышал средний показатель по области. Наиболее сложная ситуация сложилась в районах: Нязепетровском, Нагайбакском, Варненском, Уйском.
Численность граждан, состоящих на учете в ЦЗН в поиске работы, на 01.04.2006 составила 40030 чел. (47767) чел., в том числе незанятых - 39854 чел. (47514) чел., численность лиц в трудоспособном возрасте составила 39243 чел. (46909) чел.
В январе - марте 2006 года 323 (341) организации подали списки намечаемых к увольнению по сокращению 3674 (6156) работников, что на 40,3 % меньше, чем в прошлом году. Число обращений данной категории граждан в поиске работы уменьшилось на 3,0 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составило 3361 чел. (3466 чел.), из них получили статус безработного 2432 чел. (2570 чел.).
Трудоустройство граждан
При содействии ЦЗН нашли подходящую работу 22542 чел. (29881 чел.), в том числе безработные - 10837 чел. (13616 чел.), что, соответственно, меньше на 24,6 % и 20,4 %, чем в январе - марте 2005 года.
На условиях временной занятости было трудоустроено 4388 чел. (8178 чел.).
В 10-ти дневный срок со дня регистрации в ЦЗН было трудоустроено 9277 чел. (13204 чел.), в т.ч. незанятых граждан - 7566 чел. (7703 чел.), что соответственно ниже на 1,8 %, чем в январе - марте прошлого года. Снизилась доля граждан, трудоустроенных до признания их безработными с 34,9 % до 32,3 % от общего количества поставленных на учет незанятых граждан.
Проводилась работа по организации временного трудоустройства учащихся, желающих работать в свободное от учебы время. Трудоустроено 1710 (5528) учащихся, что на 69,1 % ниже показателя прошлого года.
Для обеспечения временной занятости и материальной поддержки безработных граждан на период поиска постоянного места работы активно применяются общественные работы. В них приняли участие 2876 чел. (3498 чел.), из них 2350 чел. (2829 чел.) - безработные граждане, что, соответственно, меньше на 17,8 % и 16,9 %, чем в январе - марте прошлого года.
Численность граждан, занявшихся предпринимательской деятельностью, составила 147 чел. (306 чел.), что на 52,0 % ниже показателя прошлого года.
Уровень трудоустройства граждан, ищущих работу, составил 31,7 % (34,5 %), по безработным он составил - 21,7 % (23,5 %).
Профориентация и профессиональное обучение
Услуги по профориентации получили 21329 чел. (23394 чел.), из них обязательные услуги оказаны 15211 чел. (17337 чел.), что составило 53,0 % (54,0 %) от всех незанятых граждан, обратившихся в ЦЗН.
На профессиональное обучение было направлено безработных граждан 2113 чел. (3728 чел.) или 12,1 % (17,6 %) от численности граждан, признанных безработными.
-----¬
¦****¦ 2006 г. ¦::::¦ 2005 г.
L----- L-----
Завершили обучение 912 чел. (1799 чел.) - ранее имевших статус безработного.
Уровень безработицы
На 1 апреля 2006 года численность безработных составила 35876 чел. (42171 чел.), уровень регистрируемой безработицы по области - 2,1 % (2,4 %) от экономически активного населения.
В 25-ти территориях уровень безработицы превысил среднеобластной показатель, максимально высокий уровень безработицы отмечен в городах: Катав-Ивановске - 10,9 % (13,8 %), Карабаше - 10,5 % (11,1 %), Карталы - 7,8 % (9,4 %); в районах: Нязепетровском - 16,1 % (15,6 %), Кусинском - 14,3 % (13,2 %), Октябрьском - 11,9 % (13,4 %).
Напряженность на рынке труда и уровень
регистрируемой безработицы
в Челябинской области 2006 г.
Таким образом, основные тенденции на регистрируемом рынке труда в январе - марте 2006 года в сравнении с прошлым годом: уменьшение численности граждан, обратившихся в ЦЗН в поиске работы; уменьшение численности зарегистрированных безработных; уменьшение обращений работников, уволенных по сокращению; снижение интенсивности движения безработных на рынке труда; снижение уровня трудоустройства.
Уменьшение численности незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН и увеличение вакансий на конец отчетного периода, привело к снижению напряженности на рынке труда.
