ИНФОРМАЦИЯ Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области от <26.02.2006>
<СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ И СВЕДЕНИЯ О СОСТАВЕ БЕЗРАБОТНЫХ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
В течение 12 месяцев 2005 года численность безработных, состоящих на учете в ЦЗН, продолжала снижаться. Снижение на 01.01.2006 составило 7957 чел., или 18,0 %. Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных организациями в ЦЗН, повысилась по сравнению с началом года на 528 единиц, или на 4,7 %, и составила 11853 вакансии. Напряженность на регистрируемом рынке труда снизилась с 4,3 до 3,4 незанятых граждан на одну вакансию.
1. Спрос на рабочую силу
На 1 января 2006 года в ЦЗН имелось 11853 вакансии (на 01.01.2005 -11325), из них 9561 - по рабочим профессиям - 80,7 % от общего числа вакансий (на 01.01.2005 - 9334, 82,4 %), 2292 вакансия, или 19,3 % - для специалистов и служащих (1991; 17,6 %).
В городских ЦЗН сосредоточено 97,1 % общего числа вакансий по области - 11510 единиц, из них 58,3 % - в г. Челябинске - 6713 единиц. На втором месте - г. Магнитогорск - 810 вакансий, далее города: Кыштым - 654, Озерск - 577, Златоуст - 433, Миасс - 360.
Из сельских ЦЗН наибольшее число вакансий было в Увельском районе - 90, Аргаяшском - 76, а также в районах: Верхнеуральском - 63, Сосновском - 31, Еткульском - 24.
Неодинаково по территориям соотношение вакансий для рабочих и служащих. В городах 81,0 % всех вакансий было для рабочих, а на селе - 69,1 %.
Вакансий для служащих: в городах - 19,0 %, на селе - 30,9 % всех вакансий.
При этом в Варненском, Красноармейском, Кунашакском, Нязепетровском, Уйском районах, городе Карабаше были вакансии только для рабочих; в Кизильском районе - только для служащих, тогда как в Брединском и Нагайбакском районах не было вакансий вообще.
Среди профессий, пользующихся спросом на рынке труда, по сравнению с 01.01.2005, увеличилась потребность в должностях рабочих: прессовщик (в 4,6 раза), водитель транспортных средств (на 28,1 %), машинист транспортных средств, крановщик (на 11,3 %), оператор связи (в 5,7 раза), почтальон (в 3,2 раза), кровельщик (в 1,7 раза), маляр, штукатур (на 38,4 %), стропальщик (в 1,5 раза), дворник (на 9,9 %), повар, повар-кондитер (на 18,3 %), подсобный рабочий (на 44,7 %), помощник воспитателя (на 34,0 %), слесарь-сантехник (на 8,7 %), швея (на 5,7 %); в должностях служащих: инженер (на 16,7 %), юрисконсульт (на 58,8 %), врач (на 26,7 %), агент страховой (в 3,0 раза), экономист (в 1,9 раза), участковый милиционер (в 1,9 раза).
Резко сократилась потребность в должностях рабочих: газосварщик, эл. сварщик (на 23,0 %), слесарь, слесарь-ремонтник, сл.-сборщик (на 10,6 %), фрезеровщик (на 31,8 %), электрик (на 13,5 %), слесарь по ремонту автомобилей (на 14,4 %), тракторист, бульдозерист (в 1,6 раза), каменщик (на 21,9 %), монтажник (на 20,4 %), плотник, столяр (на 11,7 %), санитарка (на 32,3 %); в должностях служащих: мастер (на 17,4 %), бухгалтер (на 21,3 %), учитель (на 24,8 %), медсестра (на 18,8 %), товаровед (в 2,0 раза).
В городах и районах области наибольшее количество вакансий по профессиям составляют:
6. Увельский район - токарь (7), водитель (7), газосварщик, эл. сварщик (5); врач (13), инженер (3), менеджер (3).
7. Аргаяшский район - подсобный рабочий (13), каменщик (10), горничная (5); инженер-механик (2), инспектор (3).
8. Верхнеуральский район - подсобный рабочий (20), горничная (5), электрик (4); агент страховой (12), юрисконсульт (4), экономист (2).
2. Предложение рабочей силы
На 1 января на учете в ЦЗН состояло 40658 граждан, ищущих работу, из них со статусом безработного - 36303 чел. (48820 чел. и 44260 чел. - здесь и далее в скобках приводятся аналогичные показатели за прошлый год).
Не имели или утратили профессию, специальность (не работали более трех лет) 5297 чел., или 14,6 % от общего числа безработных (8699 чел., или 19,7 %). Из числа признанных за отчетный период безработных ранее имели рабочие профессии 20093 чел., или 55,4 % (24658 чел., или 55,7 %), специалисты и служащие - 10913 чел., или 30,1 % (10903 чел., или 24,6 %).
Наибольшая доля лиц, не имеющих или утративших профессию, сосредоточена в районах: Брединском - 36,3 % (26,8 %), Октябрьском - 30,4 % (36,5 %), Красноармейском - 27,2 % (30,4 %), Сосновском - 26,4 % (41,1 %), Нязепетровском - 25,6 % (30,1 %), Кунашакском - 25,2 % (40,4 %); городах: Карталы - 27,7 % (33,1 %), Пласт - 19,4 % (9,8 %), Кыштым - 18,8 % (27,4 %), Касли - 18,6 % (22,5 %).
За год уменьшилась численность безработных по всем категориям и, практически, по всем наиболее многочисленным профессиям.
Следует отметить, что уменьшилась численность безработных по профессиям рабочих - газосварщик, электросварщик (в 1,6 раза), огнеупорщик (в 2,9 раза), прессовщик (в 1,8 раза), слесарь, слесарь-ремонтник (в 1,3 раза), токарь (в 1,2 раза), электрик, электромонтер (в 1,4 раза), тракторист-машинист (в 1,2 раза), водитель транспортных средств (в 1,5 раза), монтер пути (в 1,8 раза), слесарь по ремонту автомобилей (в 1,3 раза), маляр, штукатур (в 1,6 раза), плотник, столяр (в 1,8 раза), пекарь (в 1,4 раза), помощник воспитателя (в 1,1 раза), продавец (в 1,3 раза), слесарь-сантехник (в 1,6 раза), швея (в 1,4 раза).
По ряду же должностей служащих численность безработных увеличилась: мастер (в 1,1 раза), инженер-технолог (в 1,9 раза), врач (в 1,2 раза), агроном (в 1,5 раза), медсестра (в 1,1 раза), экономист (в 1,1 раза).
Динамика напряженности на рынке труда
Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 января 2006 года по сравнению с аналогичным показателем на 1 января 2005 года уменьшился на 20,9 % и составил 3,4 незанятых граждан на одну вакансию.
Коэффициент напряженности среди безработных по рабочим кадрам составил 2,1, а по специалистам и служащим - 4,8 (2,6 и 5,5). Таким образом, произошло снижение коэффициента напряженности по рабочим кадрам на 19,2 %, по специалистам и служащим на 12,7 %.
Коэффициент напряженности на рынке труда и возможности трудоустройства существенно отличаются по территориям. Если в среднем по городам на 01.01.2006 года на одну вакансию приходилось 2,6 незанятых граждан, то по сельской местности - 31,1 (3,0 и 23,7). За год коэффициент напряженности в городах снизился в 1,2 раза, в сельской же местности увеличился - в 1,3 раза.
В территориальном аспекте напряженность на регистрируемом рынке труда распределяется следующим образом:
Территории с напряженностью до 2 незанятых на 1 вакансию
(в скобках напряженность на 01.01.2005)
Снежинск 0,8 (1,3) Челябинск 0,8 (1,0)
Озерск 1,8 (2,9) Кыштым 0,5 (1,0)
Территории с напряженностью до 5 незанятых на 1 вакансию
Увельский район 2,2 (1,4) Чебаркуль 2,4 (5,3)
Магнитогорск 3,3 (3,1) Копейск 4,1 (10,7)
Миасс 4,3 (4,7) Коркино 2,4 (2,7)
Территории с напряженностью до 10 незанятых на 1 вакансию
Златоуст 5,8 (4,9) Пластовский отдел 8,8 (6,9)
Южноуральского ЦЗН
Трехгорный 8,5 (7,3) Троицк 7,6 (12,6)
Южноуральск 5,3 (6,1) Карабаш 9,7 (22,6)
Территории с напряженностью более 10 незанятых на 1 вакансию
Кунашакский район 17,6 (13,2) Варненский район 223,5 (47,3)
Каслинский район 18,5 (8,0) Уйский район 93,6 (82,0)
Еткульский район 11,8 (13,7) Верхний Уфалей 13,3 (19,1)
Нагайбакский район н/в (81,8) Агаповский район 47,2 (41,2)
Кизильский район 162,5 (24,2) Аргаяшский район 11,1 (25,2)
Катав-Ивановск 14,0 (35,6) Нязепетровский
район 279,8 (80,7)
Сатка 32,6 (24,5) Верхнеуральский 16,0 (18,2)
район
Красноармейский 115,1 (67,8) Чесменский район 146,0 (205,0)
район
Брединский район н/в (779,0) Карталы 80,2 (109,9)
Аша 32,2 (39,2) Усть-Катав 27,7 (23,3)
Октябрьский район 115,8 (49,6) Еманжелинск 20,4 (49,7)
Сосновский отдел 17,9 (4,7) Кусинский район 127,1 (173,0)
Челябинского ЦЗН
В большинстве территорий коэффициент напряженности продолжает оставаться высоким. Особенно высок коэффициент напряженности в г. Карталы, Нязепетровском, Варненском, Кизильском, Чесменском, Кусинском, Октябрьском, Красноармейском и Уйском районах.
Таким образом, на рынке труда Челябинской области:
- увеличился спрос на рабочую силу;
- уменьшилось предложение рабочей силы;
- снизился коэффициент напряженности;
- в большинстве территорий области, особенно в сельской местности, ситуация на рынке труда остается сложной - коэффициент напряженности значительно выше среднеобластного.
Эти факторы негативно влияют на социальное и экономическое положение как неработающих граждан, так и граждан, находящихся под риском увольнения.
СПРАВКА
о составе безработных и потребности в работниках
для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей)
по ГУ ЦЗН городов и районов (по состоянию на 01.01.)