ИНФОРМАЦИЯ Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области от <06.11.2007>
<ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТДЕЛ ПРОГРАММ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА
ИНФОРМАЦИЯ
В течение 9 месяцев 2007 года численность безработных, состоящих на учете в ГУ ЦЗН, продолжала снижаться. Снижение на 01.10.2007 составило 7715 чел., или 25,3 %. Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных организациями в ЦЗН, возросла по сравнению с началом года на 18783 единицы, или в 2,3 раза, и составила 33474 вакансии. Напряженность на регистрируемом рынке труда снизилась с 1,3 до 0,8 незанятых граждан на одну вакансию.
За год, в сравнении с состоянием рынка труда на 01.10.2006, число состоящих на учете безработных граждан снизилось на 5937 чел., или на 20,6 %, число вакансий увеличилось на 10578 единиц, или на 46,2 %, напряженность на контролируемом рынке труда снизилась на 42,9 %.
1. Спрос на рабочую силу
На 1 октября 2007 года в ГУ ЦЗН городов и районов (далее ЦЗН) имелось 33474 вакансии, (на 01.10.2006 - 22896), из них 27932 - по рабочим профессиям - 83,4 % от общего числа вакансий (на 01.10.2006 - 18546, 81,0 %).
В ЦЗН городов сосредоточено 91,7 % общего числа вакансий по области - 30681 единица, из них 47,7 % - в г. Челябинске - 14646 единиц. На втором месте - г. Магнитогорск - 4857 вакансий, далее города: Миасс - 2315, Озерск - 1738, Троицк - 758, Златоуст - 750, Чебаркуль - 653 вакансии.
Из ЦЗН районов наибольшее число вакансий было в Сосновском отделе Челябинского ЦЗН - 1019, ЦЗН Аргаяшского района - 303, а также Увельского - 248, Октябрьского - 206, В. Уральского - 181, Еткульского - 133 и Варненского - 120. Надо отметить, что на 01.10.2007 нет ЦЗН, не имеющих на учете вакансий или имеющих менее 10 вакансий.
Среди профессий, пользующихся спросом на рынке труда, по сравнению с 01.10.2006, увеличилась потребность практически по всем должностям рабочих и служащих: газосварщик, электросварщик (в 3,0 раза), слесарь, слесарь-ремонтник, сл.-сборщик - (в 3,3 раза), токарь (на 11,0 %), электрик, эл. монтер (в 1,8 раза), механизатор (в 2,4 раза), водитель транспортных средств (на 40,8 %), кондуктор (в 2,9 раза), машинист транспортных средств (в 2,7 раза), слесарь по ремонту автомобилей (в 2,8 раза), тракторист, бульдозерист (в 2,4 раза), дорожный рабочий (в 2,1 раза), бетонщик (в 2,2 раза), каменщик (на 15,5 %), маляр, штукатур (на 22,8 %), облицовщик - мозаичник (в 3,2 раза), бармен, официант (на 46,1 %), грузчик (на 41,0 %), повар, повар-кондитер (в 2,1 раза), помощник воспитателя (на 13,0 %), продавец (на 37,6 %), санитарка (на 68,3 %), слесарь-сантехник (на 24,5 %), сторож (на 25,2 %), уборщик производственных помещений (в 2,3 раза); в должностях служащих: мастер (в 3,6 раза), инженер (в 1,6 раза), бухгалтер (на 33,6 %), врач (в 13,8 раз), учитель (на 31,0 %), ветврач (в 3,4 раза), медсестра (в 2,7 раза), менеджер (на 13,9 %), воспитатель (на 46,2 %).
Резкого сокращения потребности в работниках не наблюдалось. Сократилась потребность в должностях рабочих: фрезеровщик (в 1,2 раза), тракторист-машинист (в 3,9 раза), почтальон (на 20,0 %), швея (в 1,7 раза); в должностях служащих: экономист (на 14,7 %), товаровед (на 9,5 %).
2. Предложение рабочей силы
На 1 октября на учете в ЦЗН состояло 27145 граждан, ищущих работу, из них со статусом безработного - 22823 чел. (32300 чел. и 28760 чел. - здесь и далее в скобках приводятся аналогичные показатели за прошлый год).
За год снизилась численность безработных по всем категориям, но по основным профессиям значительного снижения численности безработных не наблюдалось.
При этом следует отметить, что произошло снижение численности безработных по профессиям: рабочих - прессовщик (на 28,6 %), распределитель работ (на 60,4 %), токарь (на 20,9 %), фрезеровщик (на 46,4 %), шлифовщик (на 40,8 %), животновод (на 46,4 %), тракторист-машинист (в 27 раз), водитель транспортных средств (на 8,1 %), кондуктор (на 35,8 %), каменщик (на 38,0 %), маляр, штукатур (на 24,3 %), плотник, столяр (на 20,3 %), дворник (на 29,3 %), подсобный рабочий (на 18,5 %), помощник воспитателя (на 7,8 %), слесарь-сантехник (на 41,9 %), швея (на 42,2 %); служащих: инженер (на 13,7 %), бухгалтер (на 13,2 %), учитель (на 44,1 %), экономист (на 19,6 %), воспитатель (на 19,1 %).
Динамика напряженности на рынке труда
Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 октября 2007 по сравнению с аналогичным показателем на 1 октября 2006 года уменьшился на 42,9 % и составил 0,8 незанятых граждан на одну вакансию.
В территориальном аспекте напряженность на регистрируемом рынке труда распределяется следующим образом:
Территории с напряженностью до 2 незанятых на 1 вакансию
(городские округа (ГО) и муниципальные районы (МР)
(в скобках напряженность на 01.10.2006)
Озерский ГО 0,4 (0,4) Челябинский ГО 0,2 (0,4)
Увельский МР 0,5 (0,4) Коркинский МР 1,3 (1,8)
Кыштымский ГО 0,3 (0,2) Чебаркульский ГО 0,6 (1,2)
В большинстве муниципальных образований области за год произошло снижение коэффициента напряженности. Значительное снижение отмечено в МР: Варненском, Уйском, Нязепетровском. Заметного роста данного показателя не наблюдалось.
Таким образом, ситуация на рынке труда Челябинской области следующая:
- увеличился спрос на рабочую силу;
- снизилось предложение рабочей силы;
- снизился коэффициент напряженности;
- в отдельных муниципальных образованиях области ситуация на рынке труда остается сложной - увеличивается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы.
Эти факторы негативно влияют на социальное и экономическое положение как неработающих граждан, так и граждан, находящихся под риском увольнения.
