РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 16.03.2005 № 10
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА")
Официальная публикация в СМИ:
"Миасский рабочий", № 110, 08.06.2005
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 16 марта 2005 г. № 10
Об утверждении Положения "О проведении конкурса
на замещение муниципальной должности муниципальной
службы главы администрации Миасского городского округа"
Рассмотрев предложение вр. и.о. главы города И.А. Серко об утверждении Положения "О проведении конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы главы администрации Миасского городского округа", учитывая рекомендации постоянной комиссии по вопросам законности, правопорядка и местного самоуправления, в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законами Челябинской области от 11.06.1998 № 43-ЗО "О муниципальной службе в Челябинской области", от 30.07.1998 № 48-ЗО "О реестре муниципальных должностей муниципальной службы", руководствуясь Законом Челябинской области "О местном самоуправлении в Челябинской области" и Уставом муниципального образования "Город Миасс", городской Совет депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение "О проведении конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы главы администрации Миасского городского округа" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения поручить постоянной комиссии по вопросам законности, правопорядка и местного самоуправления.
Председатель
Миасского городского
Совета депутатов
Челябинской области
Ю.В.ЯРОШЕНКО
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Миасского городского округа
Челябинской области
от 16 марта 2005 г. № 10
(с учетом решения
от 26 апреля 2005 г. № 15)
Положение
о проведении конкурса на замещение
муниципальной должности муниципальной службы
главы администрации Миасского городского округа
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение в соответствии с действующим законодательством определяет порядок проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы главы администрации (далее именуется конкурс) Миасского городского округа (далее - округа), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Конкурс проводится открытым по составу участников.
2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
3. Собрание депутатов Миасского городского округа (далее - Собрание депутатов) образует комиссию по проведению конкурса в количестве 9 человек (далее - комиссия) и утверждает ее состав.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Избранным на должность председателя, заместителя председателя, секретаря конкурсной комиссии считается кандидат, за которого проголосовало большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии.
4. При формировании конкурсной комиссии две трети ее членов назначаются Собранием депутатов из своего состава по представлению главы округа, а одна треть - законодательным органом государственной власти субъекта Российской Федерации по представлению высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).
5. Полномочия комиссии:
1) организация публикаций подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
2) принятие заявки от претендентов и ведение их учета;
3) проверка правильности оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
4) подготовка и утверждение перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов;
5) определение победителя конкурса.
6. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
7. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ
8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 20 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
1) требования, предъявляемые к претенденту на замещение муниципальной должности муниципальной службы главы администрации;
2) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
3) адрес места приема заявок и документов;
4) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
5) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
6) номера телефонов и местонахождение комиссии;
7) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
8) порядок определения победителя;
9) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
10) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Челябинской области;
11) основные условия трудового договора.
10. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с перечнем вопросов для тестовых испытаний, условиями трудового договора, полномочиями главы администрации по решению вопросов местного значения и осуществлению государственных полномочий.
11. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее образование, опыт управленческой деятельности не менее пяти лет, или стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных должностях муниципальной (государственной) службы не менее пяти лет, или стаж работы на постоянной основе на муниципальных (государственных) должностях не менее пяти лет и не имеющие неснятые или непогашенные судимости.
12. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
1) заявление, листок по учету кадров, фотографии;
2) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
3) предложения по программе деятельности претендента (в запечатанном конверте);
4) справку о состоянии здоровья по форме 286;
5) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
1) представленные документы не подтверждают право претендента занимать муниципальную должность муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
2) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации, Челябинской области;
3) он признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
4) он лишен права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
14. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Комиссия утверждает предельное количество (либо процент) от правильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участников конкурса.
Тест должен содержать не менее 30 вопросов.
15. На втором этапе комиссия вскрывает запечатанные конверты и рассматривает предложения по программе деятельности претендента и определяет наилучшую программу деятельности из числа предложенных участниками конкурса.
16. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности на должности главы администрации, а также если за него проголосовало большинство членов комиссии.
17. Лицо назначается на должность главы администрации из числа кандидатов, представленных комиссией по результатам конкурса.
Решение о назначении считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием более половины от установленного числа депутатов Собрания депутатов.
18. Глава округа в установленном действующим законодательством порядке заключает с главой администрации трудовой договор.
