РЕШЕНИЕ Челябинской городской Думы от 24.06.2003 № 27/7
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 22.10.2002 № 20/3 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник нормативных правовых актов Челябинской городской Думы второго созыва", 2003, выпуск № 2, (март - июнь),
"Челябинск за неделю", № 24, от 04.07.2003
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 7 данного документа).
ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
второго созыва
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2003 г. № 27/7
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 22.10.2002 № 20/3
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28 августа 1995 г. № 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в связи с введением в действие Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" Челябинская городская Дума второго созыва
РЕШАЕТ:
1. Внести в Решение Челябинской городской Думы от 22.10.2002 № 20/3 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий" следующие изменения и дополнения:
1) пункт 1 Положения после слов "Трудовым кодексом Российской Федерации" дополнить словами "Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
2) пункт 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3. Руководитель муниципального унитарного предприятия (далее по тексту - Предприятие) (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом Предприятия. Руководитель подчинен Главе города (Главе администрации района в городе), подотчетен заместителям Главы города и председателю Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска (далее по тексту - Комитет), функционально в зависимости от разграничения полномочий на основании нормативных правовых актов органов городского самоуправления.";
3) пункт 9 Положения изложить в следующей редакции:
"9. До издания распоряжения Главы города или Главы администрации района в городе о назначении на должность Руководителя кандидатура Руководителя, условия оплаты труда согласовываются с курирующим заместителем Главы города (определение персональной надбавки к должностному окладу и определение дополнительных условий трудового договора, связанных со спецификой Предприятия и не касающихся оплаты труда), Управлением экономики Администрации города (определение должностного оклада), Управлением финансов Администрации города или финансовым управлением администрации района в городе в трехдневный срок со дня подачи заявления Руководителя о приеме на работу. Проект распоряжения Главы города о назначении и проект трудового договора согласовываются в десятидневный срок с момента получения расчетов оплаты труда руководителя.";
4) пункт 15 Положения изложить в следующей редакции:
"15. После объявления Руководителю распоряжения о назначении Руководитель в пятидневный срок передает Комитету свою трудовую книжку для заполнения и хранения на весь срок работы в должности.
В трудовой книжке Руководителя делается запись: "Назначен на должность директора (генерального директора) ___________ (указывается наименование предприятия)" со ссылкой на распоряжение Главы города (главы администрации района в городе) о назначении Руководителя.";
5) пункт 17 Положения дополнить подпунктом 8 следующего содержания:
"8) письменное заявление Руководителя о том, что на момент заключения трудового договора он не является учредителем каких-либо организаций, и не занимает оплачиваемые должности в других организациях, органах государственной власти, органах городского самоуправления, и не является единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации.";
6) пункт 19 Положения изложить в следующей редакции:
"19. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в органах государственной власти, органах городского самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках.
Руководитель имеет право на совместительство и совмещение профессий только с разрешения Комитета, которое оформляется изданием соответствующего приказа Комитета с заключением трудового договора по совместительству.";
7) абзац 2 пункта 21 Положения изложить в следующей редакции:
"Руководитель Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, если он, его супруг(а), родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
- владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
- занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
- в иных определенных уставом Предприятия случаях.";
8) дополнить Положение пунктом 33-1 следующего содержания:
"33-1. Прием на работу главного бухгалтера, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется Руководителем Предприятия только после согласования с Комитетом в порядке, установленном органами городского самоуправления.".
2. Внести в приложение к Положению о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий следующие изменения и дополнения:
1) пункт 1.4 приложения дополнить словами: "по результатам деятельности Предприятия за отчетный период.";
2) пункт 1.5 приложения изложить в следующей редакции:
"1.5. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основному месту работы. Руководитель имеет право на совместительство и совмещение должностей только с разрешения Комитета, которое оформляется изданием соответствующего приказа Комитета с заключением трудового договора по совместительству.";
3) дополнить приложение пунктом 2.5.-1 следующего содержания:
"2.5.-1. Комитет согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.";
4) дополнить приложение пунктом 3.3.-1 следующего содержания:
"3.3.-1. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в органах государственной власти, органах городского самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках.";
5) пункт 3.4.2 изложить в следующей редакции:
"3.4.2 отчитываться за выполнение производственной программы Предприятия перед отраслевыми управлениями Администрации города (Главой администрации района в городе) и Комитетом, а также за выполнение финансово - экономических показателей перед Управлением экономики Администрации города и Комитетом в утвержденной ими форме и в установленные сроки.";
6) пункт 3.4 приложения дополнить подпунктами 3.4.19, 3.4.20 следующего содержания:
"3.4.19 согласовывать с Комитетом прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
3.4.20 согласовывать с Комитетом сделки, в которых имеется заинтересованность Руководителя.";
7) абзац 2 пункта 3.6 приложения изложить в следующей редакции:
"Руководитель Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, если он, его супруг (а), родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
- владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
- занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
- в иных определенных уставом Предприятия случаях.";
8) дополнить приложение пунктами 8.5.16, 8.5.17, 8.5.18 следующего содержания:
"8.5.16 несоблюдение обязанности согласования с Комитетом приема на работу главного бухгалтера, заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора в порядке, установленном органами городского самоуправления;
8.5.17 несоблюдение обязанности согласования с Комитетом сделок, в которых имеется заинтересованность Руководителя;
8.5.18 нарушение Руководителем требований законодательства, трудового договора в части запрета на право быть учредителем (участником) юридического лица.";
9) дополнить приложение пунктом 8.7.4 следующего содержания:
"8.7.4. В случае, если трудовой договор с Руководителем по распоряжению Главы города на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации расторгается до истечения срока его действия при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя, ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение трудового договора в размере трех среднемесячных заработков.".
3. Руководителям муниципальных унитарных предприятий города Челябинска привести в соответствие трудовые договоры в срок до 31 декабря 2003 года.
4. Внести настоящее Решение Челябинской городской Думы в раздел 4 "Собственность города" Нормативно - правовой базы городского самоуправления Челябинска.
5. Ответственность за исполнение настоящего Решения возложить на заместителя Главы города, председателя Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям Гришмановского В.В.
6. Контроль исполнения настоящего Решения поручить постоянной комиссии городской Думы по городскому хозяйству и муниципальной собственности (Овчинников С.Г.).
7. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
