РЕШЕНИЕ Совета депутатов Катав-Ивановского городского поселения Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области от 03.09.2007 № 56
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В КАТАВ-ИВАНОВСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В КАТАВ-ИВАНОВСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Авангард", 19.09.2007
Вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года (пункт 2 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАТАВ-ИВАНОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КАТАВ-ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 3 сентября 2007 г. № 56
Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных
служащих в Катав-Ивановском городском поселении
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Катав-Ивановского городского поселения Совет депутатов Катав-Ивановского городского поселения
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих в Катав-Ивановском городском поселении (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2007 года.
Заместитель главы
Катав-Ивановского
городского поселения
Катав-Ивановского
муниципального района
Челябинской области
В.Ф.КУЛИКОВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
Катав-Ивановского
городского поселения
Катав-Ивановского
муниципального района
Челябинской области
от 3 сентября 2007 г. № 56
Порядок
ведения реестра муниципальных служащих
в Катав-Ивановском городском поселении
I. Общие положения
1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих в Катав-Ивановском городском поселении (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Реестр муниципальных служащих в Катав-Ивановском городском поселении (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Катав-Ивановского городского поселения, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.
3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Катав-Ивановского городского поселения и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления Катав-Ивановского городского поселения и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления Катав-Ивановского городского поселения, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.
5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II. Порядок формирования и ведения Реестра
6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются специалистом, на которого возложена кадровая работа органов местного самоуправления Катав-Ивановского городского поселения, отраслевыми (функциональными) органами администрации Катав-Ивановского городского поселения, наделенными правами юридического лица (далее - учреждения).
7. Координация деятельности кадрового делопроизводства учреждений по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра возлагается на заместителя главы Катав-Ивановского городского поселения.
8. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
9. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.
10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
11. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.
12. Реестр ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
13. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
14. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
15. Специалисты по работе с кадрами учреждений обязаны ежемесячно по состоянию на первое число каждого месяца представлять в администрацию Катав-Ивановского городского поселения сведения о муниципальных служащих (приложение 2) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение 3).
Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем и заверяются гербовой печатью учреждения. В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем и заверенная гербовой печатью учреждения.
16. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается главой Катав-Ивановского городского поселения (далее - глава городского поселения) либо иным должностным лицом, уполномоченным правовым актом главы городского поселения. Утвержденный Реестр хранится в администрации городского поселения в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
17. Специалист администрации городского поселения, на которого возложена кадровая работа, ежегодно по состоянию на 1 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе, подписывается заместителем главы городского поселения и заверяется печатью. Список хранится в администрации городского поселения в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.
18. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления Катав-Ивановского городского поселения.
19. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению главы городского поселения либо иного должностного лица, уполномоченного правовым актом главы городского поселения с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.
III. Ответственность
20. Руководители учреждений, специалисты кадровых служб несут дисциплинарную и иную, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.
IV. Заключительные положения
21. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
22. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих
в Катав-Ивановском
городском поселении
"УТВЕРЖДАЮ"
Глава Катав-Ивановского
городского поселения
___________ В.Л. Сивков
"____" _________ 20__ г.
РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КАТАВ-ИВАНОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
----T---------T--------T---------------T----------T----------T-----------------T----------T-------------¬
¦ № ¦Фамилия, ¦ Дата ¦ Наименование ¦ Группа ¦Замещаемая¦ Уровень ¦ Дата и ¦ Стаж ¦
¦п/п¦ имя, ¦рождения¦органа местного¦должностей¦должность ¦ образования ¦основание ¦муниципальной¦
¦ ¦отчество ¦ ¦самоуправления,¦ ¦ ¦ (высшее ¦назначения¦ службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ наименование ¦ ¦ ¦профессиональное,¦ на ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ структурного ¦ ¦ ¦ среднее ¦должность ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ подразделения ¦ ¦ ¦профессиональное,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ с правами ¦ ¦ ¦ начальное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ юридического ¦ ¦ ¦профессиональное,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ лица ¦ ¦ ¦ среднее общее ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (полное) ¦ ¦ ¦
+---+---------+--------+---------------+----------+----------+-----------------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+--------+---------------+----------+----------+-----------------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------+--------+---------------+----------+----------+-----------------+----------+--------------
Заместитель главы Катав-Ивановского
городского поселения ________________ _______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих
в Катав-Ивановском
городском поселении
Сведения о муниципальном служащем
_____________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
1. Общие сведения
1. Фамилия __________________ Имя ______________ Отчество _________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Уровень образования ____________________________________________________
(полное среднее, начальное профессиональное, среднее
профессиональное, высшее профессиональное)
Год окончания учебного заведения __________________________________________
Квалификация ______________________________________________________________
Специальность _____________________________________________________________
4. Ученая степень _________________________________________________________
(кандидат наук, доктор наук)
5. Стаж работы по состоянию на "___" _____________ 20___ г.:
Общий: ___ дней ___ месяцев ___ лет
Стаж муниципальной службы: ___ дней ___ месяцев ___ лет
Стаж замещения последней должности: ___ дней ___ месяцев ___ лет
Стаж работы в органах власти: ___ дней ___ месяцев ___ лет
2. Прохождение службы
------------------------T----------------T----------------T---------------¬
¦ Дата назначения ¦ Структурное ¦ Замещаемая ¦ Группа ¦
¦на должность, основание¦ подразделение ¦ должность ¦ должностей ¦
+-----------------------+----------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+----------------+----------------+----------------
6. Вид трудового договора _________________________________________________
7. Срок действия трудового договора _______________________________________
8. Данные о включении в кадровый резерв ___________________________________
___________________________________________________________________________
3. Аттестация
------------------------T-------------------------------------------------¬
¦ Дата аттестации ¦ Решение комиссии ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦
L-----------------------+--------------------------------------------------
4. Повышение квалификации
--------------------T------------------T----------------T-----------------¬
¦ Дата ¦ Обучение в вузах ¦ Обучение ¦ Участие ¦
+---------T---------+по специальности, ¦на краткосрочных¦ в 1 - 2-дневных ¦
¦ Начала ¦окончания¦ связанной ¦курсах повышения¦ семинарах, ¦
¦обучения ¦обучения ¦ с исполнением ¦ квалификации ¦ конференциях и ¦
¦ ¦ ¦ полномочий ¦ (не менее 72 ¦т.п. по повышению¦
¦ ¦ ¦ по муниципальной ¦часов обучения) ¦ квалификации ¦
¦ ¦ ¦должности, в т.ч. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦получение второго ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦
+---------+---------+------------------+----------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+------------------+----------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+------------------+----------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+------------------+----------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+---------+------------------+----------------+------------------
9. Стажировка в России ____________________________________________________
(организация, дата начала и окончания стажировки)
10. Стажировка за рубежом _________________________________________________
(страна, дата начала и окончания стажировки)
6. Государственные и ведомственные награды, почетные звания
--------------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование награды (поощрения) ¦ Документ ¦
¦ +-----------------T--------T--------+
¦ ¦ Наименование ¦ Номер ¦ Дата ¦
+-------------------------------------+-----------------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------+-----------------+--------+---------
Приложение 3
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих
в Катав-Ивановском
городском поселении
Сведения
об изменениях учетных данных муниципальных служащих,
включенных в Реестр муниципальных служащих
в Катав-Ивановском городском поселении
с "___" ________ 20___ г. по "___" ________ 20___ г.
