ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы города Челябинска от 07.06.2000 № 682-п
"О ПОРЯДКЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
(вместе с "ВРЕМЕННЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
"Вечерний Челябинск", № 118, от 29.06.2000
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2000 г. № 682-п
О ПОРЯДКЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В соответствии с Законом Челябинской области от 25.02.99 г. № 68-ЗО "О социальном партнерстве в Челябинской области", Положением о регулировании социально - трудовых отношений и организации оплаты труда на муниципальных унитарных предприятиях города Челябинска, утвержденным решением Челябинской городской Думы от 30.11.99 г. № 47/4 и Территориальным отраслевым тарифным соглашением по муниципальным предприятиям жилищно - коммунального хозяйства, горэлектротранспорта, автомобильного транспорта и бытового обслуживания города Челябинска на 1999 - 2000 годы с целью регулирования оплаты труда на муниципальных унитарных предприятиях города
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Временное положение о порядке регулирования фонда заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий (Приложение № 1).
2. Управлению экономики (Еналеев А.Х.) совместно с Управлением жилищно - коммунального хозяйства (Параничев Ю.В.), Управлением здравоохранения (Тюков Ю.А.), Управлением транспорта, связи и благоустройства (Алейников В.Г.) провести организационную работу по разработке и внедрению отраслевых нормативов численности муниципальных унитарных предприятий.
3. Управлению экономики (Еналеев А.Х.) представить на утверждение Главе города:
- порядок и условия формирования фонда заработной платы муниципальных унитарных предприятий;
- нормативы численности муниципальных унитарных предприятий.
4. Руководителям муниципальных унитарных предприятий руководствоваться Временным положением о порядке регулирования фонда заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий.
5. Управлению по связям со средствами массовой информации (Смирнов А.А.) опубликовать данное постановление в печати.
6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Заместителя Главы города по экономическим вопросам Еналеева А.Х.
Глава города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы города Челябинска
от 7 июня 2000 г. № 682-п
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Производится расчет тарифного фонда заработной платы согласно Территориального отраслевого тарифного соглашения по муниципальным предприятиям жилищно - коммунального хозяйства, горэлектротранспорта, автомобильного транспорта и бытового обслуживания города Челябинска. При расчете применяется численность, рассчитанная на основании нормативов, согласованных Управлением экономики и утвержденных органами местного самоуправления, и тарифные коэффициенты, не превышающие Единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетной сферы, утвержденную Постановлением Правительства РФ.
2. Производится расчет нормативного фонда заработной платы, исходя из установленного на год объема работ. Нормативный фонд заработной платы состоит из тарифного фонда заработной платы, доплат, надбавок и премиальных выплат, установленных нормативно - правовыми актами органов местного самоуправления.
3. Расчеты представляются на согласование в Управление экономики в установленные сроки. Увеличение фонда заработной платы по сравнению с предыдущим периодом (годом) рассматривается при следующих условиях:
- наличие финансовых источников;
- отсутствие задолженности (в бюджеты, во внебюджетные фонды, по заработной плате);
- рост объемов производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах;
- опережение роста производительности труда (в сопоставимых ценах) над ростом среднемесячной заработной платы;
- индексация расходов бюджета по отрасли (для предприятий, финансируемых из бюджета);
- проведение организационных мероприятий (внедрение новых методов управления, реконструкция, удешевление стоимости выпускаемой продукции (работ, услуг), совершенствование нормирования труда и др.).
4. Корректировка нормативного фонда заработной платы производится ежеквартально в зависимости от перевыполнения (недовыполнения) согласованных Управлением экономики объемов работ по установленному на год нормативу. Норматив рассчитывается управлением экономики с учетом всех перечисленных условий.
Заместитель
Главы города Челябинска
по экономическим вопросам
А.Х.ЕНАЛЕЕВ
