РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района Челябинской области от 29.08.2007 № 78
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АРГАЯШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АРГАЯШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ АРГАЯШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 августа 2007 г. № 78
Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных
служащих Аргаяшского муниципального района
Собрание депутатов Аргаяшского муниципального района
РЕШАЕТ:
Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района (приложение № 1).
Глава Аргаяшского
муниципального района
Челябинской области
И.М.ВАЛИШИН
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Аргаяшского
муниципального района
Челябинской области
от 29 августа 2007 г. № 78
ПОРЯДОК
ведения реестра муниципальных служащих
Аргаяшского муниципального района
I. Общие положения
1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Реестр муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, содержащий их анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.
3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Аргаяшского муниципального района и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.
5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II. Порядок формирования и ведения Реестра
6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, наделенных правами юридического лица (далее - учреждения).
7. Координация деятельности кадровых служб учреждений по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра возлагается на общий отдел администрации района.
8. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
9. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.
10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
11. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.
12. Реестр ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
13. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
14. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
15. Кадровые службы (специалисты по работе с кадрами) учреждений обязаны ежемесячно по состоянию на первое число каждого месяца представлять в общий отдел администрации района сведения о муниципальных служащих (приложение 2) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение 3).
Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем и заверяются гербовой печатью учреждения. В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем и заверенная гербовой печатью учреждения.
16. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается Собранием депутатов Аргаяшского муниципального района. Утвержденный Реестр хранится в общем отделе района в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
17. Общий отдел администрации района ежегодно по состоянию на 1 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем и заверяется печатью района. Список хранится в общем отделе администрации района в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.
18. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления Аргаяшского муниципального района.
19. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению Главы района либо иного должностного лица, уполномоченного правовым актом Главы района с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.
III. Ответственность
20. Руководители учреждений, руководители и специалисты кадровых служб несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.
IV. Заключительные положения
21. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
22. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
Глава Аргаяшского
муниципального района
Челябинской области
И.М.ВАЛИШИН
Приложение 1
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих
Аргаяшского муниципального района
УТВЕРЖДАЮ
______________________
______________________
"___" _________ 20__ г.
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АРГАЯШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Начальник общего отдела
администрации Аргаяшского
муниципального района ________________ _____________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих
Аргаяшского муниципального района
Сведения о муниципальном служащем
__________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
1. Общие сведения
1. Фамилия ________________ Имя __________ Отчество ______________
2. Дата рождения _________________________________________________
3. Уровень образования ___________________________________________
(полное среднее, начальное профессиональное,
среднее профессиональное, высшее
профессиональное)
Год окончания учебного заведения _________________________________
Квалификация _____________________________________________________
Специальность ____________________________________________________
4. Ученая степень ________________________________________________
(кандидат наук, доктор наук)
5. Стаж работы по состоянию на "______________" 20___ г.:
Общий: ___ дней ___ месяцев ___ лет
Стаж муниципальной службы: ___ дней ___ месяцев ___ лет
Стаж замещения последней должности: ___ дней ___ месяцев ___ лет
Стаж работы в органах власти: ___ дней ___ месяцев ___ лет
2. Прохождение службы
----------------------T----------------T------------T------------¬
¦ Дата назначения на ¦ Структурное ¦ Замещаемая ¦ Группа ¦
¦должность, основание ¦ подразделение ¦ должность ¦ должностей ¦
+---------------------+----------------+------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---------------------+----------------+------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------------+------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------+----------------+------------+-------------
6. Вид трудового договора ________________________________________
7. Срок действия трудового договора ______________________________
8. Данные о включении в кадровый резерв __________________________
__________________________________________________________________
3. Аттестация
------------------------T----------------------------------------¬
¦ Дата аттестации ¦ Решение комиссии ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦ ¦ ¦
L-----------------------+-----------------------------------------
4. Повышение квалификации
-------------------T--------------T-------------T----------------¬
¦ Дата ¦ Обучение ¦ Обучение на ¦ Участие ¦
+--------T---------+ в вузах по ¦краткосрочных¦в 1 - 2 дневных ¦
¦ начала ¦окончания¦специальности,¦ курсах ¦ семинарах, ¦
¦обучения¦обучения ¦ связанной ¦ повышения ¦ конференциях ¦
¦ ¦ ¦с исполнением ¦квалификации ¦ и т.п. ¦
¦ ¦ ¦полномочий по ¦ (не менее ¦ по повышению ¦
¦ ¦ ¦муниципальной ¦ 72 часов ¦ квалификации ¦
¦ ¦ ¦ должности, ¦ обучения) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в т.ч. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ получение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ второго ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦
+--------+---------+--------------+-------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------+---------+--------------+-------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+---------+--------------+-------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+---------+--------------+-------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+---------+--------------+-------------+-----------------
9. Стажировка в России ___________________________________________
(организация, дата начала и окончания
стажировки)
10. Стажировка за рубежом ________________________________________
(страна, дата начала и окончания
стажировки)