ИНФОРМАЦИЯ Челябинского регионального отделения ФСС РФ от <07.10.1999>
"КАК НАЧИСЛЯЮТСЯ И ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ПОСОБИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
"Южноуральская панорама", 1999, № 47, (от 7 - 13 октября)
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЧЕЛЯБИНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ИНФОРМАЦИЯ
от 7 октября 1999 года
КАК НАЧИСЛЯЮТСЯ И ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ПОСОБИЯ
При расчете пособия по временной нетрудоспособности следует руководствоваться Основными условиями обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 года № 191 (с изменениями и дополнениями); Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13-6 (с изменениями и дополнениями) и Постановлением Фонда социального страхования РФ от 5 сентября 1997 года № 71.
В соответствии с пунктом 72 названного Положения работникам, имеющим повременную оплату труда, для исчисления пособия берется месячный оклад (должностной или персональный), дневная или часовая тарифная ставка с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячная сумма премий (квартальные премии, месячные, выплачиваемые не вместе с заработной платой), определяемая с января текущего года до месяца наступления нетрудоспособности.
Работникам, имеющим сдельную оплату труда (пункт 74 Положения), для исчисления пособия берется средний заработок за два последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий.
Если заработная плата со всеми постоянными доплатами и надбавками, получаемая рабочими и служащими, и среднемесячная сумма премий (п. 72) или среднедневной заработок сдельщика (п. 74) превышают сумму двойного должностного оклада или сумму двойной дневной тарифной ставки, то пособие во всех случаях, кроме трудового увечья, профессионального заболевания, беременности и родам, работникам, указанным в Законе РСФСР "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС", а также лицам, на которых распространяется действие данного документа, исчисляется из суммы двух должностных окладов (дневных часовых тарифных ставок) без районного коэффициента.
Теперь о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей.
При расходовании средств социального страхования страхователи должны знать, что они используются только на цели, предусмотренные Положением о фонде и другими законодательными актами.
Так, Федеральным законом и Положением "О порядке назначения и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" Федеральный закон № 81 от 19 мая 1995 года; № 883 от 4 сентября 1995 года (с изменениями и дополнениями) предусмотрены следующие виды пособий:
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, которое назначается и выплачивается в размере сто процентов минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента (96 рублей 01 коп.);
единовременное пособие при рождении ребенка, которое назначается и выплачивается одному из родителей, либо лицу, его заменяющему, по месту работы, учебы, в размере пятнадцати минимальных размеров оплаты труда с учетом районного коэффициента на день рождения ребенка (1440 рублей 20 коп.);
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком имеют матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), которые подлежат государственному социальному страхованию.
Ежемесячное пособие выплачивается в размере двух минимальных размеров оплаты труда с учетом районного коэффициента (192 рубля 03 коп.).
Пособие по беременности и родам. Право на пособие имеют женщины, подлежащие государственному социальному страхованию. Пособие выплачивается в размере среднего заработка по месту работы. Если у женщины отпуск по беременности и родам наступил в период временной приостановки работы организации, вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, а также в период работы организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, то тогда пособие исчисляется из заработной платы до наступления указанного периода и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, которые приходятся на период отпуска по беременности и родам.
Заместитель директора
Челябинского регионального
отделением ФСС РФ
А.В.ГОРОХОВ
