ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы города Челябинска от 01.09.1997 № 1132-п
"ОБ ОТДЕЛЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОТДЕЛЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ, КОНТРОЛЬНОЙ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА")
Официальная публикация в СМИ:
"Вечерний Челябинск", № 178, от 18.09.1997
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 1997 г. № 1132-п
ОБ ОТДЕЛЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Во исполнение решений Челябинской городской Думы от 11.03.97
№ 4/1 "О структуре органов местного самоуправления города Челябинска" и от 10.06.97 № 10/2 "О временном положении о территориальном общественном самоуправлении в городе Челябинске", в целях создания условий для реализации населением города своих конституционных прав и организации работы по формированию органов территориального общественного самоуправления по месту жительства граждан
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать в структуре Управления организационной, контрольной и кадровой работы Администрации города Челябинска отдел территориального общественного самоуправления в составе пяти штатных единиц в пределах лимита численности, утвержденного постановлением Главы города от 27.03.97 № 341-п:
- начальник отдела - 1 ед.;
- главный специалист - 3 ед.;
- ведущий специалист - 1 ед.
2. Бухгалтерии (Фотеева В.М.), отделу кадров (Медведев В.М.) Администрации города внести соответствующие изменения в штатное расписание аппарата Администрации города.
3. Управляющему делами Администрации города Зайкову А.И. выделить отделу территориального общественного самоуправления помещения, обеспечивающие работу, и осуществить необходимое материально - техническое обеспечение.
4. Утвердить прилагаемое Положение об отделе территориального общественного самоуправления.
5. Главам администраций районов в городе предусмотреть в структуре администраций соответствующие подразделения по работе с органами территориального общественного самоуправления в пределах фонда оплаты труда и сметы расходов администрации района, предусмотренной в бюджете города на 1997 год.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата Козлова С.В.
Глава города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение
к постановлению
Главы города Челябинска
от 1 сентября 1997 г. № 1132-п
Утверждено
постановлением
Главы города Челябинска
от 1 сентября 1997 г. № 1132-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВЕННОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ,
КОНТРОЛЬНОЙ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел территориального общественного самоуправления Управления организационной, контрольной и кадровой работы Администрации (далее по тексту - отдел) создается Главой города в соответствии с утвержденной городской Думой структурой органов местного самоуправления и входит в структуру Управления организационной, контрольной и кадровой работы.
1.2. В своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями Правительства РФ, нормативно - правовыми актами органов государственной власти и городского самоуправления, Уставом города Челябинска, Регламентом Администрации города, настоящим Положением.
1.3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со всеми структурными подразделениями Администрации города, районов в городе, городской Думой.
1.4. Данное Положение может изменяться и дополняться в зависимости от изменения задач и функций отдела.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
Основными задачами отдела являются:
- организация территориального общественного самоуправления населения как составной части системы местного самоуправления в городе Челябинске;
- создание органов территориального общественного самоуправления (старший подъезда, старший улицы, уличный комитет, старший дома, домовый комитет, комитет микрорайона, поселка).
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
Отдел осуществляет следующие основные функции:
- вносит предложения по организации системы территориального общественного самоуправления в городе как едином муниципальном образовании;
- вносит предложения на рассмотрение руководства по определению полномочий и видов деятельности органов территориального общественного самоуправления;
- вносит предложения по определению границ органов территориального общественного самоуправления;
- оказывает содействие населению в осуществлении права на территориальное общественное самоуправление;
- оказывает помощь инициативным группам граждан в проведении общих собраний, сходов, конференций, опросов населения и принимает в них участие;
- содействует разработке уставов о территориальном общественном самоуправлении;
- содействует предоставлению органам территориального общественного самоуправления помещения для осуществления их деятельности;
- оказывает организационную и методическую помощь органам территориального общественного самоуправления;
- оказывает содействие органам территориального общественного самоуправления по выполнению решений общих собраний, сходов, конференций;
- координирует деятельность председателей комитетов территориального общественного самоуправления;
- взаимодействует в работе с постоянной комиссией городской Думы по законности и городскому самоуправлению;
- взаимодействует в работе с соответствующими подразделениями областной администрации;
- координирует деятельность администраций районов в городе в пределах своих полномочий;
- проводит консультации по вопросам организации территориального общественного самоуправления в городе;
- выполняет другие поручения Главы города, Первого заместителя Главы города, заместителя Главы города, руководителя аппарата, начальника Управления.
4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
Для обеспечения своей деятельности отдел наделяется следующими полномочиями:
- запрашивать от структурных подразделений Администрации города, районов в городе, подведомственных организаций, предприятий и учреждений информацию, необходимую для выполнения своих функций;
- вносить на рассмотрение руководства вопросы, связанные с выполнением возложенных на отдел функций;
- выступать с инициативой по подготовке постановлений, распоряжений и других документов, касающихся деятельности отдела;
- созывать совещания руководителей и представителей структурных подразделений Администрации города по вопросам, связанным с выполнением поставленных перед отделом задач;
- представлять интересы Администрации города в учреждениях, предприятиях и организациях города по вопросам, связанным с выполнением возложенных на отдел функций;
- получать решения, постановления органов государственной власти и городского самоуправления;
- привлекать в установленном порядке сторонние организации, отдельных специалистов для выполнения работ, связанных с выполнением функций отдела.
5. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛА
5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности Главой города по предоставлению начальника Управления, заместителя Главы города, руководителя аппарата.
5.2. Начальник отдела:
- руководит деятельностью отдела, обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на отдел;
- согласует деятельность отдела с работой других структурных подразделений Администрации города;
- несет персональную ответственность за деятельность отдела и результаты ее работы;
- вносит предложения по вопросам подбора и расстановки кадров отдела;
- участвует в совещаниях, проводимых руководством Администрации города, начальником Управления и другими структурными подразделениями Администрации города по вопросам, касающимся деятельности отдела;
- выполняет другие функции в рамках полномочий, определенных Регламентом Администрации города и настоящим Положением.
5.3. Последующие изменения и дополнения в Положение об отделе и должностные инструкции его работников утверждаются начальником Управления организационной, контрольной и кадровой работы.
5.4. Свою работу отдел осуществляет согласно квартальным планам, которые составляются на основе планов Администрации города.
5.5. Структура и штатное расписание отдела утверждаются постановлением Главы города.
5.6. Отдел может быть реорганизован или ликвидирован по решению Главы города.
Начальник Управления
организационной, контрольной
и кадровой работы
В.П.МАКСИМОВ
