РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 12.07.2007 № 78
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА")
Официальная публикация в СМИ:
"Усть-Катавская неделя", № 63, 31.07.2007
Вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 2 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 12 июля 2007 г. № 78
Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий
структурных подразделений органов местного самоуправления
Усть-Катавского городского округа и работников, замещающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение органов местного
самоуправления Усть-Катавского городского округа
В целях упорядочения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлении Усть-Катавского городского округа, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа (приложение 1).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2007.
3. Организацию исполнения данного решения возложить на зам. главы по финансовым вопросам - начальника финансового управления.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя комиссии по финансово-бюджетной и экономической политике Д.М. Буренкову.
5. Опубликовать данное решение в газете "Усть-Катавская неделя".
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
А.С.ХУРАМОВ
Приложение № 1
Положение
об оплате труда работников централизованных бухгалтерий
структурных подразделений органов местного самоуправления
Усть-Катавского городского округа и работников, замещающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной
службы, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления
Усть-Катавского городского округа
1. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа и ее функциональных и территориальных органов состоит из месячного должностного оклада (далее именуется должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
---------------------------------------T-------------------------¬
¦ При стаже работы ¦ % должностного оклада ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦От 3 до 8 лет ¦ 10 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Свыше 8 до 13 лет ¦ 15 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Свыше 13 до 18 лет ¦ 20 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Свыше 18 до 23 лет ¦ 25 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Свыше 23 лет ¦ 30 ¦
L--------------------------------------+--------------------------
3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 1 должностного оклада;
5) материальная помощь;
6) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Челябинской области.
3. При формировании фонда оплаты труда предусматривают следующие средства на выплату работникам (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;
5) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
4. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Усть-Катавского городского округа.
5. Ежемесячное денежное поощрение и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления Усть-Катавского городского округа.
При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.
6. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органа местного самоуправления и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с муниципальными правовыми актами.
7. Финансирование расходов на оплату труда работников централизованных бухгалтерий при органах местного самоуправления Усть-Катавского городского округа и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа, осуществляется за счет средств местного бюджета.
8. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. № 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов".
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Перечень должностей работников централизованных бухгалтерий ¦
¦структурных подразделений органов местного самоуправления Усть-Катавского¦
¦ городского округа и работников, замещающих должности, не отнесенные ¦
¦ к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое ¦
¦ обеспечение деятельности органов местного самоуправления ¦
¦ Усть-Катавского городского округа ¦
+-----------------------------------------------------------T-------------+
¦ Наименование должности ¦ Оклад, руб. ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 3000 - 3300 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 2450 - 2750 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Ведущий специалист: бухгалтер, экономист, специалист ¦ 2250 - 2500 ¦
¦по информатизации, специалист по организационной работе ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Специалист I категории: бухгалтер, экономист, специалист ¦ 1800 - 2000 ¦
¦по информатизации, специалист по жилищному фонду, ¦ ¦
¦специалист по благоустройству ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Специалист II категории: бухгалтер, экономист, специалист ¦ 1500 - 1700 ¦
¦по информатизации ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Заведующие: хозяйством, архивом, машинописным бюро, ¦ 1350 - 1500 ¦
¦экспедицией, хозяйственным складом ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус ¦ 1350 - 1500 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Стенографистка I категории ¦ 1500 - 1700 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, ¦ 1350 - 1500 ¦
¦машинистка I категории ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Машинистка II категории, секретарь-машинистка, секретарь ¦ 1200 - 1350 ¦
¦руководителя, экспедитор ¦ ¦
L-----------------------------------------------------------+--------------
