РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Озерского городского округа Челябинской области от 11.07.2007 № 77
"О ПОЛОЖЕНИИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОЗЕРСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОЗЕРСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Озерский вестник", № 62, 04.08.2007
Вступает в силу со дня опубликования в газете "Озерский вестник" и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2007 года (пункт 3 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 11 июля 2007 г. № 77
О Положении о муниципальной службе
в Озерском городском округе Челябинской области
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Озерского городского округа Собрание депутатов Озерского городского округа
РЕШАЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о муниципальной службе в Озерском городском округе Челябинской области.
2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
1) Постановление Озерского Совета депутатов от 14.06.2002 № 64 "О Положении о муниципальной службе в муниципальном образовании "Озерск" Челябинской области";
2) решение Собрания депутатов Озерского городского округа от 21.06.2006 № 107 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Озерского Совета депутатов от 14.06.2002 № 64".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Озерский вестник" и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2007 года.
Глава Озерского
городского округа
Челябинской области
С.Г.ЧЕРНЫШЕВ
Утверждено
решением
Собрания депутатов
Озерского городского округа
Челябинской области
от 11 июля 2007 г. № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальной службе
в Озерском городском округе Челябинской области
(г. Озерск, 2007 год)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОТНОШЕНИЯ, РЕГУЛИРУЕМЫЕ НАСТОЯЩИМ ПОЛОЖЕНИЕМ
1. Настоящее Положение регулирует организацию муниципальной службы на территории Озерского городского округа.
2. Действие настоящего Положения не распространяется на депутатов Собрания депутатов Озерского городского округа, главу Озерского городского округа и иных выборных должностных лиц местного самоуправления.
Глава 2. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
3. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
Глава 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
4. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", "О реестре муниципальных должностей муниципальной службы", Уставом Озерского городского округа, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами, принятыми Собранием депутатов Озерского городского округа и главой Озерского городского округа.
5. Принимаемые по вопросам муниципальной службы муниципальные правовые акты не должны противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации, иным федеральным законам, законам Челябинской области, Уставу Озерского городского округа.
6. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Глава 4. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
7. Должности муниципальной службы - должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии Озерского городского округа, которые устанавливаются в соответствии с Уставом Озерского городского округа, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии или лица, замещающего муниципальную должность.
8. Должности муниципальной службы в Озерском городском округе устанавливаются постановлением главы Озерского городского округа в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Челябинской области, утвержденным Законом Челябинской области.
Глава 5. КЛАССИФИКАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
9. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
- высшие должности муниципальной службы;
- главные должности муниципальной службы;
- ведущие должности муниципальной службы;
- старшие должности муниципальной службы;
- младшие должности муниципальной службы.
Глава 6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
10. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются постановлением главы Озерского городского округа в соответствии с типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаемыми законом Челябинской области.
Глава 7. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
11. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Челябинской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета Озерского городского округа.
12. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
13. Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, а также условия оплаты труда лиц, выполняющих трудовые обязанности по этим должностям, устанавливаются постановлениями главы Озерского городского округа в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
14. Правовой статус муниципального служащего, его права, обязанности, ограничения и запреты, связанные с прохождением муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Раздел II. ПРОХОЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Глава 8. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПОСТУПЛЕНИЯ
НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
15. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения устанавливаются в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
16. При замещении должности муниципальной службы в Озерском городском округе заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Конкурс проводится в порядке, утверждаемом решением Собрания депутатов Озерского городского округа.
Глава 9. АТТЕСТАЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
17. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
18. Положение об аттестации муниципальных служащих утверждается в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Челябинской области, постановлением главы Озерского городского округа.
19. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется за счет средств бюджета Озерского городского округа в порядке, определяемом постановлением главы Озерского городского округа.
Глава 10. ГАРАНТИИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
20. Муниципальному служащему устанавливаются гарантии в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
21. Муниципальным служащим дополнительные гарантии могут устанавливаться законом Челябинской области и Уставом Озерского городского округа.
Глава 11. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
22. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.
Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законодательством Российской Федерации и законами Челябинской области.
23. Размеры должностных окладов, размеры и порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются решением Собрания депутатов Озерского городского округа в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
Глава 12. ОТПУСК МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
24. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
25. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
26. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Челябинской области.
Глава 13. ПООЩРЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
27. Виды поощрения и награждения муниципального служащего, порядок их применения устанавливаются постановлением главы Озерского городского округа в соответствии с федеральными законами и законами Челябинской области.
Глава 14. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
28. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего устанавливается Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
29. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания определяется законодательством Российской Федерации о труде.
Глава 15. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
30. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Челябинской области.
31. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с законодательством Челябинской области.
32. Порядок назначения, перерасчета и выплаты государственной пенсии муниципальному служащему в Озерском городском округе устанавливается постановлением главы Озерского городского округа.
Глава 16. СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
33. Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области".
Раздел III. КАДРОВАЯ РАБОТА В ОЗЕРСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
Глава 17. СОДЕРЖАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
В ОЗЕРСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
34. Содержание кадровой работы в Озерском городском округе, работа с персональными данными муниципального служащего, ведение личного дела муниципального служащего осуществляются в порядке, установленном Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Глава 17. РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
35. В Озерском городском округе ведется реестр муниципальных служащих.
36. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается постановлением главы Озерского городского округа.
Глава 18. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
37. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Озерском городском округе создается в порядке, установленном постановлением главы Озерского городского округа.
Глава 19. ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
38. Развитие муниципальной службы обеспечивается программой развития муниципальной службы в Озерском городском округе и программами развития муниципальной службы в Челябинской области, финансируемыми соответственно за счет средств бюджета Озерского городского округа и бюджета Челябинской области.
