ЗАКОН Челябинской области от 28.06.2007 № 155-ЗО
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО КОНТРАКТУ"
(подписан Губернатором Челябинской области 06.07.2007)
Официальная публикация в СМИ:
"Южноуральская панорама", № 139, 10.07.2007
Вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2007 года (статья 2 данного документа).
Об утверждении типовой формы контракта с лицом, назначаемым
на должность главы местной администрации по контракту
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Челябинской области
от 28 июня 2007 г. № 689
Статья 1. Утвердить типовую форму контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту (приложение).
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2007 года.
Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
06.07.2007
г. Челябинск
№ 155-ЗО от 28 июня 2007 года
Приложение
к Закону
Челябинской области
"Об утверждении
типовой формы контракта
с лицом, назначаемым
на должность главы местной
администрации по контракту"
от 28 июня 2007 г. № 155-ЗО
Типовой контракт
с лицом, назначаемым на должность
главы местной администрации
Глава ________________________________________________________
наименование муниципального образования
__________________________________________________, действующий на
фамилия, имя, отчество
основании Устава _________________________________________________
наименование муниципального образования
и удостоверения об избрании от ___________ № ________ (решения
представительного органа муниципального образования от ___________
№ _______), именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", с
одной стороны, и гражданин Российской Федерации __________________
__________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий контракт
о нижеследующем:
I. Общие положения
1. Работник назначается на должность главы местной
администрации на основании решения _______________________________
__________________________________________________________________
наименование представительного органа местного самоуправления
от ____________ № ________ с _________________________________.
дата начала работы
2. Контракт заключается на определенный срок с ____ по ____. Случаи досрочного прекращения полномочий Работника, осуществляемых на основании настоящего контракта, предусмотрены Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
3. Работник является руководителем местной администрации, действует на принципах единоначалия.
4. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности местной администрации, за исключением вопросов, отнесенных к ведению иных органов и должностных лиц местного самоуправления.
5. Работник обязуется не нарушать предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой, и несет ответственность перед государством в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
6. Работник:
1) организует работу местной администрации;
2) действует без доверенности от имени местной администрации, представляет ее интересы;
3) распоряжается имуществом местной администрации в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
4) открывает в банках расчетные и другие счета;
5) заключает договоры, в том числе трудовые;
6) применяет к муниципальным служащим и другим работникам местной администрации дисциплинарные взыскания и поощрения в соответствии с законодательством;
7) решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и Челябинской области, уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами к полномочиям главы местной администрации.
II. Права и обязанности Работника
7. По решению вопросов местного значения Работник имеет право:
__________________________________________________________________
права в соответствии с условиями контракта,
__________________________________________________________________
утвержденными представительным
__________________________________________________________________
органом муниципального образования
8. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального района (городского округа) (далее - переданные государственные полномочия), Работник имеет право:
1) издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением переданных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и законами Челябинской области;
2) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий;
3) обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений законов по вопросам осуществления переданных государственных полномочий;
4) направлять в органы государственной власти Челябинской области предложения по вопросам, касающимся осуществления переданных государственных полномочий.
9. По решению вопросов местного значения Работник обязан:
__________________________________________________________________
обязанности с соответствии с условиями контракта,
__________________________________________________________________
утвержденными представительным
__________________________________________________________________
органом муниципального образования
10. В части, касающейся осуществления переданных государственных полномочий, Работник обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Устав (Основной Закон) Челябинской области, законы Челябинской области и иные нормативные правовые акты, связанные с осуществлением переданных государственных полномочий;
2) организовывать работу местной администрации по эффективному осуществлению переданных государственных полномочий;
3) не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну;
4) нести предусмотренную законодательством Российской Федерации и Челябинской области ответственность за осуществление переданных государственных полномочий;
5) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать по целевом назначению финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправление для осуществления переданных государственных полномочий;
6) возвращать материальные ресурсы и неиспользованные финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий, после вступления в силу закона Челябинской области о прекращении осуществления органами местного самоуправления переданных государственных полномочий или в иной определяемый законом Челябинской области срок;
7) предоставлять уполномоченным государственным органам документы, связанные с осуществлением переданных государственных полномочий;
8) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления переданных государственных полномочий;
9) предоставлять в порядке, установленном федеральными законами и законами Челябинской области, отчеты об осуществлении переданных государственных полномочий.
Примечание.
Положения пунктов 8 и 10 распространяются на лиц, назначаемых на должность главы администрации муниципального района (городского округа).
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
11. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от Работника исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Уставом муниципального образования, настоящим контрактом;
2) реализовывать иные права, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о местном самоуправлении и муниципальной службе.
12. Представитель нанимателя обязан:
1) обеспечить Работнику организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
2) обеспечить предоставление Работнику гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами;
3) соблюдать законодательство Российской Федерации о местном самоуправлении и муниципальной службе, иные нормативные правовые акты, условия настоящего контракта;
4) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами Челябинской области, иными нормативными правовыми актами, настоящим контрактом.
IV. Оплата труда Работника
13. Работнику устанавливается денежное содержание, которое
состоит из:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой им
должностью муниципальной службы в размере _______________ в месяц;
2) ежемесячных надбавок ______________________________________
вид и размер надбавки
3) других выплат, определяемых законом Челябинской области.
V. Рабочее (служебное) время и время отдыха Работника
14. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье.
15. Работнику предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законами Российской Федерации и Челябинской области о муниципальной службе.
VI. Изменение и расторжение контракта
16. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении или дополнении. Изменения и дополнения в настоящий контракт оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью контракта.
17. Контракт с Работником может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
VII. Заключительные положения
18. Споры по настоящему контракту разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
19. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Работника, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя: Работник:
____________________________ __________________________
должность фамилия, имя, отчество
____________________________ __________________________
фамилия, имя, отчество данные паспорта
____________________________ __________________________
адрес адрес
____________________________ __________________________
подпись подпись
____________________________ __________________________
дата дата
