РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы Саткинского муниципального района Челябинской области от 29.06.2007 № 396-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ САТКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 29 июня 2007 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 9 июня 2007 года (пункт 4 данного документа).
ГЛАВА САТКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 июня 2007 г. № 396-р
Об утверждении порядка установления ежемесячной надбавки
муниципальным служащим Саткинского муниципального района
за особые условия муниципальной службы
На основании Решения Собрания депутатов Саткинского муниципального района от 27 июня 2007 г. № 271/27 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Саткинского муниципального района "Об оплате труда Главы муниципального образования, депутатов представительных органов муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих",
РАСПОРЯЖАЮСЬ:
1. Утвердить прилагаемый порядок установления ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией решения Собрания депутатов Саткинского муниципального района от 27 июня 2007 года № 271/27 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Саткинского муниципального района "Об оплате труда главы муниципального образования, депутатов представительных органов муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" осуществляется в пределах средств районного бюджета, предусмотренных на очередной финансовый год.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Саткинского муниципального района Л.В. Журавлеву.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 9 июня 2007 г.
Глава Саткинского
муниципального района
Челябинской области
В.Г.НЕКРАСОВ
Приложение № 1
к распоряжению
Главы Саткинского
муниципального района
Челябинской области
от 29 июня 2007 г. № 396-р
Порядок
установления ежемесячной надбавки муниципальным служащим
за особые условия муниципальной службы
I. Общие положения
Настоящий порядок разработан в соответствии с Законом Челябинской области от 25 мая 2006 г. № 29-ЗО "О предельных нормативах размера доплаты труда глав муниципальных образований, депутатов представительных органов муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" (с изменениями от 29 марта 2007 г.), решением Собрания депутатов Саткинского муниципального района от 27 июня 2007 года № 271/27 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Саткинского муниципального района "Об оплате труда главы муниципального образования, депутатов представительных органов муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих".
II. Порядок установления и выплаты надбавки
за особые условия муниципальной службы
1. Особыми условиями муниципальной службы являются: исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, ответственность за выполняемые функции, ненормированный рабочий день, психологические перегрузки.
2. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.
3. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств и др.).
4. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую должность муниципальной службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенных на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, - 230 процентов должностного оклада;
для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, - 180 процентов должностного оклада;
для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, - до 150 процентов должностного оклада;
лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, - до 120 процентов должностного оклада;
для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, - до 100 процентов должностного оклада.
5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим устанавливаются с учетом следующих показателей (критериев) результативности их труда:
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, разработка, согласование и реализация приказов, распоряжений, методических рекомендаций, а также других служебных документов;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.);
специальный режим работы (психологические перегрузки, систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня и др.).
6. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы конкретному муниципальному служащему устанавливается:
а) руководителям органов местного самоуправления и начальникам структурных органов администрации Саткинского муниципального района распоряжением Главы Саткинского муниципального района;
б) иным муниципальным служащим распоряжением руководителя органа местного самоуправления либо приказом начальника структурного органа администрации Саткинского муниципального района.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания муниципального служащего за истекший месяц.
8. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть снижен.
Основанием для снижения муниципальным служащим размера ежемесячной надбавки является соответствующее распоряжение (приказ).
9. Ранее установленный ежемесячный размер оплаты труда за лицами, замещавшими муниципальные должности муниципальной службы, размер оплаты труда которых, устанавливаемый в соответствии с настоящим положением, снижается по сравнению с ранее установленным размером, сохраняется.
Названным лицам сохраненная оплата труда выплачивается впредь до возникновения у них права на получение большего размера оплаты труда вследствие ее увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы с более высоким размером оплаты труда.
Начальник отдела
бухгалтерского учета и отчетности
Н.Б.СОСНИНА
Исполняющий обязанности
Начальника юридического отдела
Н.А.ПРОПОВЕДНИКОВА
