ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации города Челябинска от 13.12.1995 № 1232-п
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 1996 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
"Вечерний Челябинск", № 247, от 28.12.1995
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 1995 г. № 1232-п
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, НА 1996 ГОД
В целях обеспечения занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии со статьей 13 Закона РФ "О занятости населения в РФ", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 февраля 1995 года № 9 "Об утверждении рекомендаций по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить следующие категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы:
- инвалиды III группы;
- молодежь, впервые вступающая в трудовую деятельность, в том числе до 18 лет;
- женщины, воспитывающие детей инвалидов;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы;
- лица, продолжительное время не имеющие работы;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- лица предпенсионного возраста;
- уволенные с военной службы и не имеющие права на пенсию.
В зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда, возможно квотирование рабочих мест и для других групп населения.
2. Ввести квоту рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на предприятиях, учреждениях, организациях, среднесписочной численностью 35 человек и более, независимо от форм собственности.
Квоту для инвалидов установить в размере не менее 3 % от среднесписочной численности работников с учетом инвалидов, ранее принятых на работу.
Квота принимается на срок не менее одного календарного года.
3. Главам районных администраций:
3.1. Принять постановления "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на 1996 год", которыми определить:
- размер квоты с учетом ситуации, складывающейся на региональном рынке труда, возможностей работодателей, финансовых возможностей района, и порядок ее ввода;
- налоговые льготы предприятиям, организациям, учреждениям, создающим рабочие места за счет собственных средств в части, подлежащей перечислению в местный бюджет, либо компенсационные выплаты работодателям, создающим квотируемые рабочие места из средств местного бюджета;
- порядок возмещения затрат предприятиям.
3.2. Обязать руководителей предприятий всех форм собственности:
- изыскать возможности по созданию или выделению рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и заключить договоры с администрацией района на 1996 г.;
- осуществлять прием на рабочее место, созданное в счет установленной квоты граждан, согласно заключенным договорам по направлениям центров занятости.
4. Городскому центру занятости населения (Романенко В.П.).
4.1. Систематически изучать и прогнозировать потребность в рабочих местах слабозащищенных категорий граждан, в том числе и квотируемых рабочих мест в районах.
4.2. Информировать работодателей о проведении мероприятий по квотированию за 3 месяца до установления квоты.
4.3. Для повышения конкурентоспособности граждан, особо нуждающихся в социальной защите, предусмотреть финансирование мероприятий по профессиональной ориентации, подготовке и обучению.
4.4. Осуществлять координацию деятельности по квотированию рабочих мест для особых категорий граждан.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на зам. главы администрации города Елисеева Е.А.
