РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Увельского муниципального района Челябинской области от 29.06.2007 № 60
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УВЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПООЩРЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УВЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
"Настроение", № 61, 31.07.2007
Вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года (пункт 2 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УВЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 июня 2007 г. № 60
Об утверждении Положения о поощрениях муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Увельского муниципального района
В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 11 Закона Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" № 144-ЗО от 30.05.2007, Уставом Увельского муниципального района Собрание депутатов Увельского муниципального района,
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение о поощрениях муниципальных служащих органов местного самоуправления Увельского муниципального района (приложение).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.06.2007.
3. Контроль за исполнением данного Решения возложить на управляющую делами Администрации Увельского муниципального района Л.А. Антипову.
Глава Увельского
муниципального района
Челябинской области
А.Г.ЛИТОВЧЕНКО
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Увельского муниципального района
от 29 июня 2007 г. № 60
Положение
о поощрениях муниципальных служащих органов
местного самоуправления Увельского муниципального района
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение о поощрениях муниципальных служащих органов местного самоуправления Увельского муниципального района (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", направлено на стимулирование надлежащего исполнения своих должностных обязанностей, на повышение профессионального уровня, своевременное и качественное выполнение своих обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления Увельского муниципального района.
2. Настоящим Положением устанавливаются виды поощрений, порядок их применения.
Статья 2. Основания для поощрения муниципальных служащих
1. Основанием для поощрения являются:
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- другие достижения по службе и положительных результатов аттестации.
2. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
3. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя (работодателем) органа местного самоуправления, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
Статья 3. Виды поощрений муниципального служащего
1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Челябинской области.
3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего либо представление к поощрению или награждению принимается представителем нанимателя (работодателем).
Статья 4. Порядок применения поощрения
1. Решение о применении поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения Почетной грамотой органа местного самоуправления Увельского муниципального района, ценным подарком принимается представителем нанимателя (работодателем) органа местного самоуправления и оформляется соответствующим правовым актом.
2. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подается на имя представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления, которым применяется поощрение.
В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения.
Ходатайство подписывается руководителем структурного подразделения, ходатайствующим о поощрении. В случае поощрения муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, ходатайство подписывается заместителем руководителя органа местного самоуправления. Решение о поощрении руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, заместителя руководителя органа местного самоуправления может приниматься самостоятельно руководителем органа местного самоуправления.
3. Представление к государственным наградам Российской Федерации и Челябинской области оформляется в соответствии с установленным порядком.
4. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. При этом, как правило, сочетаются меры морального и материального стимулирования труда муниципального служащего.
5. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.
6. Запись о поощрении муниципального служащего заносится в трудовую книжку муниципального служащего.
7. Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком производится за счет органа местного самоуправления Увельского муниципального района, принявшего данное решение из средств экономии фонда оплаты труда.
8. При отсутствии средств экономии фонда оплаты труда либо недостаточности средств экономии фонда оплаты труда у органа местного самоуправления Увельского муниципального района поощрение муниципальных служащих в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком может быть произведено на основании решения Главы Увельского муниципального района из резервного фонда Главы Увельского муниципального района.
