ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации города Челябинска от 14.06.1994 № 601
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 1994 - 1995 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 1994 г. № 601
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
НА 1994 - 1995 ГОДЫ
В целях обеспечения занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии со ст. 13 Закона РФ "О занятости населения в РФ", Указом Президента Российской Федерации "О мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов", Временным положением о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите (в дальнейшем читать предприятие),
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить следующие категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите:
- инвалиды III группы;
- молодежь;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
- женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, а также детей - инвалидов;
- лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание;
- лица предпенсионного возраста;
- лица, продолжительное время не имеющие работы;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- уволенные с военной службы и не имеющие права на пенсию.
2. Установить квоту рабочих мест для приема граждан, нуждающихся в социальной защите, в размере от 0,1 до 20 процентов среднесписочной численности работников предприятий и организаций.
Для предприятий, находящихся в муниципальной собственности, квота определяется Постановлением главы районной администрации, для предприятий иных форм собственности на основании договоров, заключенных администрацией района и предприятием.
3. Главам районных администраций:
3.1. Совместно с районными центрами занятости определить размер квоты для предприятий с учетом ситуации на региональном рынке труда, имеющегося потенциала работодателей, финансовых возможностей района, а также с учетом ранее принятых на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите;
3.2. В целях увеличения предприятиями квотируемых рабочих мест:
- предусмотреть при утверждении районного бюджета финансовые средства для частичной компенсации затрат предприятий, создающих квотируемые рабочие места;
- определить порядок возмещения затрат предприятиям.
4. При условии превышения установленной квоты предприятиями за счет собственных средств, установить льготы по налогообложению прибыли в части подлежащей перечислению в городской бюджет в размере минимальной заработной платы за каждое рабочее ежемесячно.
5. Обязать руководителей предприятий всех форм собственности:
- изыскать возможности по созданию или выделению рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной защите, и заключить договора с администрацией района на 1994 - 1995 годы;
- осуществить прием на работу граждан, согласно заключенным договорам по направлениям центров занятости населения.
6. Центру занятости населения (Шеметову Ю.Д.):
6.1. Систематически изучать и прогнозировать потребность рабочих мест для слабослышащих категорий граждан в том числе и квотируемых рабочих мест в районах.
6.2. Поставить и известность предприятия за месяц до установления квоты.
6.3. Для повышения конкурентоспособности граждан, нуждающихся в социальной защите, предусмотреть финансирование мероприятий по профессиональной ориентации, подготовке, обучению и адаптации на рабочих местах.
6.4. Осуществлять координацию деятельности по квотированию рабочих мест для особых категорий граждан.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на зам. главы администрации Елисеева Е.А.
