РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы Чебаркульского городского округа Челябинской области от 25.06.2007 № 473-р
"О ПРОВЕДЕНИИ В 2007 ГОДУ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ В СФЕРЕ МАЛОГО БИЗНЕСА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "СОСТАВОМ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ В СФЕРЕ МАЛОГО БИЗНЕСА МО "ЧЕБАРКУЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ В СФЕРЕ МАЛОГО БИЗНЕСА ЧЕБАРКУЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА")
Официальная публикация в СМИ:
"Южноуралец", № 77/1, 05.07.2007
ГЛАВА ЧЕБАРКУЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 июня 2007 г. № 473-р
О проведении в 2007 году конкурса "Лучший работодатель
в сфере малого бизнеса Челябинской области"
В целях реализации городской программы развития потребительского рынка на 2006 - 2010 годы, утвержденной решением Собрания депутатов Чебаркульского городского округа от 06.12.2005 № 161-45нп "Об утверждении программы развития потребительского рынка на 2006 - 2010 годы":
1. Экономическому отделу МО "Чебаркульский городской округ" (Береснева М.В.) провести в 2007 году конкурс "Лучший работодатель в сфере малого бизнеса МО "Чебаркульский городской округ".
2. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурса "Лучший работодатель в сфере малого бизнеса МО Чебаркульский городской округ" и утвердить ее состав (приложение № 1).
3. Утвердить Положение о конкурсе "Лучший работодатель в сфере малого бизнеса МО "Чебаркульский городской округ" (приложение № 2).
4. Награждение победителей конкурса осуществить за счет средств, предусмотренных муниципальной целевой программой "Развитие потребительского рынка на 2006 - 2010 г.".
5. Организацию выполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя главы Чебаркульского городского округа по экономическому развитию и управлению муниципальной собственностью, начальника Управления муниципальной собственности Костерина Ю.С.
Глава Чебаркульского
городского округа
Челябинской области
Г.Ф.СЕВЕРИН
Приложение № 1
к распоряжению
Главы Чебаркульского
городского округа
Челябинской области
от 25 июня 2007 г. № 473-р
СОСТАВ
конкурсной комиссии по проведению конкурса
"Лучший работодатель в сфере малого бизнеса
МО "Чебаркульский городской округ"
Костерин Ю.С. - заместитель главы городского округа по экономическому развитию и управлению муниципальной собственностью, начальник управления муниципальной собственности, председатель конкурсной комиссии;
Береснева М.В. - начальник экономического отдела, зампредседателя конкурсной комиссии;
Приданникова Н.Ю. - и.о. начальника инспекции, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса (по согласованию);
Самкова О.В. - директор госучреждений Центра занятости населения города Чебаркуля (по согласованию);
Титеев С.В. - председатель общественного координационного Совета по развитию малого предпринимательства МО "Чебаркульский городской округ";
Рындин А.Л. - руководитель территориального объединения работодателей МО "Город Чебаркуль" (по согласованию);
Кожакина Н.П. - инспектор по охране труда МО "Чебаркульский городской округ";
Завгородняя Н.В. - ведущий специалист экономического отдела (ИКЦ).
Заместитель главы
Чебаркульского городского округа
Челябинской области
по экономическому развитию
и управлению муниципальной
собственностью,
начальник управления
муниципальной собственности
Ю.КОСТЕРИН
Приложение № 2
к распоряжению
Главы Чебаркульского
городского округа
Челябинской области
от 25 июня 2007 г. № 473-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе "Лучший работодатель в сфере
малого бизнеса Чебаркульского городского округа"
1. Цель и задачи конкурса
1.1. Конкурс проводится в целях выявления работодателей в сфере малого бизнеса, добившихся наибольших успехов в своей деятельности, привлечения внимания к решению социальных вопросов в сфере малого бизнеса, широкого распространения и поощрения передового опыта в трудовых отношениях, повышения материального и социального уровня жизни работников субъектов малого предпринимательства Чебаркульского городского округа.
2. Порядок приема документов
2.1. Для участия в Конкурсе участник обязан представить в экономический отдел МО "Чебаркульский городской округ" следующие документы:
заявка на участие в Конкурсе согласно приложению № 1;
анкета участника Конкурса согласно приложению № 2;
копия Свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;
справка из налогового органа об отсутствии задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
копия штатного расписания;
копия документов, подтверждающих выплату заработной платы работников за первое полугодие 2007 года (платежных ведомостей, кассовых расходных ордеров и других);
копия декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2006 год, расчета авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за шесть месяцев 2007 года;
копии расчетных ведомостей по средствам фонда социального страхования Российской Федерации за 2006 год и 6 месяцев 2007 года.
Участник конкурса вправе представить рекомендательные письма от общественных организаций и другие материалы, подтверждающие достигнутые им успехи (копии дипломов, полученных на конкурсах или иных мероприятиях).
2.2. Прием конкурсных документов осуществляет экономический отдел Чебаркульского городского округа по адресу: г. Чебаркуль, ул. Ленина, 13-а, кабинет № 200 до 15 сентября 2007 года.
2.3. Документы, поступившие по истечении срока, установленного настоящим Положением, или представленные не в полном объеме, конкурсной комиссией не рассматриваются.
3. Условия и порядок проведения конкурса:
3.1. В конкурсе принимают участие - работодатели - субъекты малого предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Чебаркульского городского округа не менее двух лет, не имеющие задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные фонды.
3.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
Лучший работодатель МО "Чебаркульский городской округ" - субъект малого предпринимательства в сфере производства, строительства, транспорта и связи;
Лучший работодатель МО "Чебаркульский городской округ" - субъект малого предпринимательства в сфере услуг розничной торговли, общественного питания, жилищно-коммунальных и бытовых услуг населению;
Лучший работодатель МО "Чебаркульский городской округ" - субъект малого предпринимательства в сфере здравоохранения, культуры, социальных услуг, услуг физической культуры и спорта, туристических и экскурсионных услуг, бухгалтерского учета и аудита, консультирования по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием, образования, операций с недвижимым имуществом.
3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные материалы в течение 10 дней со дня окончания приема документов и определяет победителей и призеров Конкурса, руководствуясь следующими критериями:
- количество созданных новых рабочих мест;
- размер среднемесячной заработной платы работников субъекта малого предпринимательства, динамика изменения размера среднемесячной заработной платы, своевременность выплаты заработной платы;
- выплаты социального характера в месяц, организация медицинского обслуживания, страхования;
- гарантии и компенсации работникам за счет средств работодателя, помимо предусмотренных действующим законодательством;
- реализация социально-культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий для работников за счет средств работодателя;
- затраты на профессиональную подготовку и повышение квалификации работников;
- соблюдение законодательства о труде;
- решаемые социальные проблемы для МО "Чебаркульский городской округ".
4. Порядок подведения итогов
Конкурса и награждение победителей:
4.1. Определение победителей и призеров Конкурса по каждой номинации осуществляется в следующем порядке:
- по каждому критерию, указанному в пункте 3.2 настоящего Положения, оценивается место участника Конкурса по пятибалльной шкале, начиная с лучшего значения (пять баллов) и заканчивая худшим значением (один балл);
- количество баллов суммируются по всем критериям;
- победителем конкурса признается участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов;
- призерами Конкурса признаются участники Конкурса, занявшие вторые и третьи места по количеству набранных баллов.
4.2. Решение конкурсной комиссии об определении победителей и призеров Конкурса оформляется протоколом.
4.3. Победители и призеры Конкурса по каждой номинации награждаются дипломами главы МО "Чебаркульский городской округ" и памятными призами.
Заместитель главы
Чебаркульского городского округа
Челябинской области
по экономическому развитию
и управлению муниципальной
собственностью,
начальник управления
муниципальной собственности
Ю.КОСТЕРИН
Приложение 1
к Положению
о конкурсе
"Лучший работодатель
в сфере малого бизнеса"
МО "Чебаркульский городской округ"
Заявка
на участие в Конкурсе
1. _______________________________________________________________
(полное наименование субъекта малого предпринимательства)
2. Номинация _____________________________________________________
3. К заявке прилагаются следующие материалы:
1) анкета участника конкурса на _______ листах;
2) копия Свидетельства о государственной регистрации юридического
лица или индивидуального предпринимателя на _______ листах;
3) справка из налогового органа об отсутствии задолженности
по налогам и сборам в бюджеты всех уровней и государственные
внебюджетные фонды на _______ листах;
4) копия штатного расписания на _______ листах;
5) копии документов, подтверждающих выплату заработной платы
работникам за 6 месяцев 2007 года (платежных ведомостей, кассовых
расходных ордеров и других) на ________ листах;
6) копии декларации по страховым взносам на обязательное
пенсионное страхование за 2006 год, расчета авансовых платежей
по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 6
месяцев 2007 года на ________ листах;
7) копии расчетных ведомостей по средствам фонда социального
Страхования Российской Федерации за 2006 год и 6 месяцев 2007
года.
Достоверность представленной информации гарантирую.
"____" _____________ 2007 года _______________________________
М.П. (подпись, Ф.И.О. руководителя).
Приложение 2
к Положению
о конкурсе
"Лучший работодатель
в сфере малого бизнеса"
МО "Чебаркульский городской округ"
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА
1. Информация об участнике Конкурса:
наименование субъекта малого предпринимательства (далее
именуется СМП)
__________________________________________________________________
руководитель (фамилия, имя, отчество, должность)
__________________________________________________________________
фактический адрес (место осуществления деятельности)
__________________________________________________________________
юридический адрес ____________________________________________
телефон (____) _______________, факс (_____) _________________
электронная почта ____________________________________________
информация о внесении в Реестр субъектов малого
предпринимательства Челябинской области
__________________________________________________________________
(№ свидетельства, дата выдачи)
2. Показатели деятельности СМП:
------------------------------------T---------T--------T---------¬
¦ Наименование показателя ¦ Единица ¦2006 год¦6 месяцев¦
¦ ¦измерения¦ ¦2007 года¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦1. Среднесписочная численность ¦человек ¦ ¦ ¦
¦работников, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦в том числе: руководителей ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦2. Создано новых рабочих мест ¦единиц ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦3. Численность работников, принятых¦человек ¦ ¦ ¦
¦на работу, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦в том числе инвалидов, молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦
¦несовершеннолетних граждан ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦4. Численность работников ¦человек ¦ ¦ ¦
¦уволенных, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦в том числе: по сокращению ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦по собственному желанию ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦5. Среднемесячная заработная плата ¦рублей ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦в том числе: руководителей ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦6. Сроки выплаты заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦7. Объем выручки от реализации ¦рублей ¦ ¦ ¦
¦товаров, работ, услуг ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦8. Сумма выплат социального ¦рублей ¦ ¦ ¦
¦характера в месяц ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦9. Сумма выплат на медицинское, ¦рублей ¦ ¦ ¦
¦санаторно-курортное обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников в месяц ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦10. Предоставлено (оплачено) ¦штук ¦ ¦ ¦
¦санаторных путевок работникам ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦11. Другие выплаты (гарантии, ¦рублей ¦ ¦ ¦
¦компенсации) за счет средств ¦ ¦ ¦ ¦
¦работодателя в месяц (расшифровать ¦ ¦ ¦ ¦
¦по видам) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦12. Сумма затрат на ¦рублей ¦ ¦ ¦
¦профессиональную подготовку и ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышение квалификации работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦в месяц (расшифровать по видам) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+--------+---------+
¦13. Затраты на мероприятия по ¦рублей ¦ ¦ ¦
¦охране труда в месяц ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------+---------+--------+----------
3. Наличие службы (специалиста) по охране труда ______________
__________________________________________________________________
4. Обращения работников в Государственную инспекцию труда
и суд по вопросам нарушения трудового законодательства за 2006 год
и 6 месяцев 2007 года (указать причины обращений) ________________
__________________________________________________________________
5. Наличие коллективного договора ____________________________
__________________________________________________________________
6. Информация о социально-культурных,
спортивно-оздоровительных мероприятиях, проводимых за счет средств
работодателя для работников ______________________________________
__________________________________________________________________
7. Решаемые социальные проблемы для муниципального образования
Челябинской области, в том числе, организация оплачиваемых
общественных работ, сотрудничество с территориальным органом
службы занятости населения _______________________________________
__________________________________________________________________
8. Дополнительная информация _________________________________
__________________________________________________________________
Достоверность представленной информации гарантирую.
"____" ____________ 2007 года ________________________________
М.П. (подпись, Ф.И.О. руководителя)
