ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации города Челябинска от 13.07.1993 № 835
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
(вместе с "ВРЕМЕННЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ", "ДОЛЖНОСТНЫМИ ОКЛАДАМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ", "ЛИСТОМ СОГЛАСОВАНИЯ НА ПРЕМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы администрации города Челябинска от 03.02.1995 № 102-п.
Вступил в силу с 13 июля 1993 года (пункт 9 данного документа).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 1993 г. № 835
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Отсутствие критериев материального стимулирования труда и нормативных актов привело к тому, что предприятия городского хозяйства формируют фонд оплаты труда на основании незаконных или давно устаревших нормативных актов.
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных предприятий, при заключении контракта, руководствуясь Законами Российской Федерации "О местном самоуправлении", "О предприятиях и предпринимательской деятельности", "О повышении социальных гарантий для трудящихся", КЗОТ ст. 17, 81, 81', 235',
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Оплату труда руководителям муниципальных предприятий приравнять к условиям оплаты труда работников исполнительных органов.
2. Утвердить:
- распределение муниципальных предприятий по группам оплаты труда руководителей согласно приложению 1;
- условия оплаты труда и должностные оклады руководителей согласно приложению 2;
- лист согласования на премирование (приложение 3).
3. Установить, что сумма должностного оклада руководителей муниципальных предприятий, доплат и надбавок к нему не может превышать должностного оклада главы администрации города.
4. Премирование руководителя муниципальных предприятий производить из собственных доходов при улучшении показателей деятельности предприятия по сравнению с соответствующим периодом прошлого года от суммы дохода за премируемый период (месяц, квартал) в пределах не более одного оклада в месяц.
5. Комитету по экономике совместно с руководителями отраслевых комитетов администрации города и финуправлением в срок до 20.07.93 г. разработать показатели для премирования руководителей муниципальных предприятий.
6. Зам. главы администрации города, курирующим муниципальное предприятие, при заключении контракта с руководителем, проанализировать действующую структуру управления предприятием и принять меры по ее совершенствованию.
7. Заключение контракта с руководителем муниципального предприятия производить по согласованию с трудовым коллективом (протокол общего собрания, Совет трудового коллектива).
8. Установить, что с введением настоящего постановления порядок предоставления отпусков и другие условия оплаты труда руководителей муниципальных предприятий сохраняются впредь до внесения изменений в действующее законодательство.
9. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
10. Контроль за исполнением данного постановления возложить на зам. главы администрации города Елисеева Е.А.
Глава администрации
города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы администрации
города Челябинска
от 13 июля 1993 г. № 835
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------T------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда ¦Численность работающих (человек) ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ свыше 1500 ¦
¦ 2 ¦ свыше 500 до 1500 включительно ¦
¦ 3 ¦ до 500 включительно ¦
L---------------------------+-------------------------------------
Приложение № 2
к постановлению
Главы администрации
города Челябинска
от 13 июля 1993 г. № 835
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Примечание. Согласно Указу Президента Российской Федерации от 27.03.93 г. № 405, минимальная тарифная ставка (оклад) для расчета принята в сумме 4500 руб.
Приложение № 3
к постановлению
Главы администрации
города Челябинска
от 13 июля 1993 г. № 835
Утверждаю
Глава администрации
города Челябинска
__________________________
"___" ____________ 199_ г.
Показатели для премирования:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Согласовано
Первый заместитель
Главы администрации
города Челябинска
Ф.И.О.
Заместитель
Главы администрации
города Челябинска,
курирующий данное предприятие
Ф.И.О.
Комитет по экономике
Ф.И.О.
Управление финансов
Ф.И.О.
Комитет по управлению имуществом
Ф.И.О.
ДОПОЛНЕНИЯ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 08.04.93 ГОДА № 467
(Приложение 1)
КОНТРАКТ № ________
3. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
3.3. Представлять в Комитет по управлению имуществом баланс предприятия на 01.01. и 01.06 каждого года с обязательным указанием движения основных средств.
Дополнительно представлять в Комитет по экономике ежеквартальную копию баланса предприятия с приложениями, статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством.
6. МАТЕРИАЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, Руководителю выплачивается денежное вознаграждение, согласно Положению, утвержденному Постановлением главы администрации города от "___" ____________________ № __________.
Руководитель подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия настоящего Контракта.
При постоянной утрате трудоспособности, установления инвалидности в результате несчастного случая на производстве или по болезни, Руководителю производятся необходимые выплаты в соответствии с действующим законодательством.
В случае смерти Руководителя в период действующего Контракта или его смертью семье выплачивается пособие в размере 3-месячного оклада наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством.
На Руководителя распространяются льготы и гарантии, предусмотренные республиканским законодательством, а также коллективным договором.
Перечисленные в настоящем разделе выплаты производятся за счет доходов Предприятия.
9. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
Вся производственная в период действия Контракта интеллектуальная продукция является собственностью предприятия.
ПОДПИСИ СТОРОН:
Глава администрации
Председатель Комитета по
управлению имуществом
Руководитель
(Указываются полные паспортные данные)
"Согласовано":
Отраслевой Комитет
администрации города
(администрации района)
Управление финансов
администрации города
Комитет по экономике
администрации города
Совет трудового коллектива
(или к контракту приложить протокол
собрания трудового коллектива)
