ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации города Челябинска от 12.11.1992 № 1172
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА 1992 - 93 ГОДЫ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
(вместе со "СВЕДЕНИЯМИ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПОМОЩИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ (ТИПОВАЯ ФОРМА № 2-ТН)")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 1992 г. № 1172
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА 1992 - 93 ГОДЫ
ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
Начавшиеся изменения структуры производства, прогрессирующие тенденции вынужденной незанятости населения, массовое высвобождение работников из ряда отраслей серьезно обострили проблему трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. В настоящее время в городе испытывают трудности в поиске работы и нуждаются в социальной защите молодежь, инвалиды, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, одинокие и многодетные родители.
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Минтруда РФ от 11.06.1992 "Об утверждении Временного положения о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, учреждениях и организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите" имеет номер 21в, а не 216.
В целях обеспечения социальной защищенности граждан от безработицы, руководствуясь ст. 13, 27, 28, 29 Закона РСФСР "О занятости населения в РСФСР" и Временным положением о порядке квотирования рабочих мест № 216 от 11.06.92,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить следующие категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите:
- молодежь;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
- женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, а также детей-инвалидов;
- лица предпенсионного возраста;
- инвалиды;
- лица, продолжительное время не имеющие работы;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда;
- беженцы, вынужденные переселенцы.
2. Установить квоту рабочих мест для приема граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в размере от 0,5 до 10 % общей численности рабочих и служащих предприятий и организаций, с распределением по отраслям народного хозяйстве (приложение 1).
Прием на работу производить независимо от укомплектованности штатов.
3. Главам районных администраций совместно с районными бюро занятости до 15 декабря т.г.:
3.1. Изучить возможность предприятий района по установлению им квоты по каждой категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
3.2. Определить размер квоты по каждой категории лиц, нуждающихся в социальной защите, с учетом состояния занятости населения, наличием рабочих мест и лиц, испытывающих трудности в поиске работы.
3.3. Установить минимальное количество рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на все предприятия, расположенные на территории района, независимо от форм собственности. При этом в счет общей квоты предприятия допускается организация работ на дому и в условиях неполного рабочего дня.
3.4. Для повышения конкурентоспособности граждан, нуждающихся в социальной защите, предусмотреть в районных программах занятости комплекс мероприятий по профессиональной ориентации, подготовке, обучению и адаптации на рабочих местах этих граждан с учетом особенностей, присущих каждой категории таких граждан.
3.5. В целях увеличения работодателями рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной защите:
- внести предложения в районные Советы народных депутатов по льготному налогообложению и представлению других льгот предприятиям и организациям муниципальной собственности, а также всем предприятиям, активно содействующим установлению специальных рабочих мест для приема на работу указанных в п. 1 настоящего постановления категорий граждан;
- предусмотреть в районных программах комплекс льгот и преимуществ для работодателей, создающих такие места, а также для предприятий, использующих преимущественно труд граждан, нуждающихся в социальной защите.
4. Обязать руководителей предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности:
- определить в соответствии с приложением 1 размер квоты по каждой категории лиц, нуждающихся в социальной защите;
- изыскать возможность по выделению рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в защите, и заключить договоры с районными бюро занятости до 15 декабря т.г.;
- осуществить прием на работу граждан, нуждающихся в социальной защите, в пределах установленной квоты по направлениям районных бюро занятости;
- представлять в районные бюро занятости по форме № 2-ТН "Сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству" не менее, чем за два месяцы до предполагаемого высвобождения (приложение 2).
5. Центру занятости населения (Шеметов Ю.Д.):
5.1. Систематически изучать и прогнозировать потребность рабочих мест для социально слабо защищенных категорий граждан в районах;
5.2. Оказывать содействие работодателями района в увеличении минимального количества специальных рабочих мест для граждан, требующих особой социальной защиты, и заключить договоры до 15 декабря т.г.
5.3. Поставить в известность предприятия за месяц до установления квоты;
5.4. Осуществлять координацию деятельности по квотированию рабочих мест для социально слабо защищенных граждан;
5.5. Внести предложения в городской Совет народных депутатов по льготному налогообложению и представлению других льгот предприятиям и организациям муниципальной собственности, а также всем предприятиям, активно содействующим установлению специальных рабочих мест для приема на работу указанных в п. 1 настоящего постановления категорий граждан.
6. Решение организационно-технических вопросов по установлению квотируемых рабочих мест, контроль за выполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета социальной защиты населения (Иванова Л.А.) и Центр занятости населения (Шеметов Ю.Д.).
Глава администрации
города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Согласовано:
Председатель Комитета
по социальной защите
Л.А.ИВАНОВА
Начальник
управления финансов
Администрации
города Челябинска
Б.А.БЕРЕЗКО
Начальник
отдела по труду
и социальным вопросам
А.И.ДРАПУН
Директор городского
центра занятости
Ю.Д.ШЕМЕТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы администрации
города Челябинска
от 12 ноября 1992 г. № 1172
Приложение № 2
к постановлению
Главы администрации
города Челябинска
от 12 ноября 1992 г. № 1172
Типовая форма № 2-ТН
Отрасль народного хозяйства Утвержденная
______________________________ постановлением
Отрасль промышленности Госкомстата СССР
______________________________ от 30 января 1991 г. № 17
Предприятие, учреждение,
организация Код по ОКУД _____________
______________________________
Форма собственности Представляют предприятия,
______________________________ учреждения и организации,
государственная, коллективная, высвобождающие работников,
индивидуальная нуждающихся в помощи
по трудоустройству, в службе
Адрес ________________________ занятости не менее,
чем за два месяца
до предполагаемого
высвобождения
СВЕДЕНИЯ
О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПОМОЩИ
ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Справочно: 1. Причины высвобождения ______________________________
2. Дата высвобождения _________________________________
3. Списочная численность работников предприятий
(организаций) ______ чел.
"___" ______________ 19___ г. Руководитель____________________
__________________________________________________________________
фамилия, инициалы, должность и № телефона исполнителя