РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 13.04.2007 № 29
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 28.12.2004 ГОДА № 29 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МИАСС"
Официальная публикация в СМИ:
"Официальный вестник муниципального образования "Миасский городской округ". Челябинская область", № 18, 2007
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
двадцать пятая сессия третьего созыва
РЕШЕНИЕ
от 13 апреля 2007 г. № 29
О внесении изменений и дополнений в Решение
Собрания депутатов Миасского городского Совета депутатов
от 28.12.2004 г. № 29 "Об утверждении Положения
"Об оплате труда работников учреждений культуры
муниципального образования "Город Миасс"
Рассмотрев предложение главы администрации Миасского городского округа В.Г. Ардабьевского о внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Миасского городского Совета депутатов от 28.12.2004 № 29 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников учреждений культуры муниципального образования "Город Миасс", учитывая рекомендации постоянных комиссий, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, Собрание депутатов Миасского городского округа
РЕШАЕТ:
1. Внести следующие изменения и дополнения в решение Собрания депутатов Миасского городского Совета депутатов от 28.12.2004 № 29 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников учреждений культуры муниципального образования "Город Миасс":
1) раздел 2 приложения к решению дополнить пунктом в следующей редакции:
"12. Фонд поощрений и надбавок по муниципальным культурно-просветительным учреждениям формируется в размере до 20 % от планового тарифного фонда оплаты труда культурно-просветительных учреждений с учетом уральского коэффициента и предусматривает выплаты за высокую результативность, выполнение сложных заданий, высокое качество, напряженность и выплаты за работу, не предусмотренную должностными обязанностями;
2) пункт 40 приложения к решению изложить в следующей редакции:
"40. Размер надбавок каждому работнику устанавливается приказом директора по решению педагогического совета школы или советом трудового коллектива культурно-просветительного учреждения за работу, не предусмотренную должностными обязанностями. Конкретный размер надбавки может устанавливаться в процентах к должностному окладу или в абсолютной величине на определенный период, но не более одного финансового года, с расчетом того, чтобы общая сумма выплат надбавок в течение года не превышала размера средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда";
3) номера пункта 12 раздела 3 и пунктов 13 - 44 изменить на 13 - 45 соответственно;
4) раздел 5 приложения к решению дополнить пунктами следующего содержания:
"46. Фонд надбавок и поощрений по домам культуры, Центру досуга, Дому народного творчества предусматривает средства на выплату работникам следующих надбавок и поощрительных выплат:
1) за непрерывный стаж работы специалистам и обслуживающему персоналу в культурно-просветительных учреждениях производятся:
- от 3 года до 8 лет до 10 % от ставки;
- свыше 8 лет до 13 лет до 15 % от ставки;
- свыше 13 лет до 18 лет до 20 % от ставки;
- свыше 18 лет до 23 лет до 25 % от ставки;
- свыше 23 лет до 30 % от ставки;
2) за сверхнормативное количество участников в кружках, коллективах на период занятий:
- при количестве участников свыше нормы более 5 человек - до 10 % от ставки;
- при количестве участников свыше нормы более 10 человек - до 20 % от ставки;
3) за победы в конкурсах специалистов культурно-просветительных учреждений и подготовку дипломантов - участников кружков и коллективов (дипломы I, II, III степеней) единовременная выплата:
- городских до 50 % от ставки;
- областных до 70 % от ставки;
- участие во всероссийских, до 100 % от ставки;
международных фестивалях и конкурсах
4) за организацию, проведение конкурсов, фестивалей, не предусмотренных социальным заказом, и выполнение дополнительных заданий, не предусмотренных должностными обязанностями, единовременная выплата - до 50 % отставки;
5) за проведение мероприятий, семинаров, мастер-классов по ознакомлению с народными ремеслами, традициями, обрядами детей, жителей города и привлечение их в коллективы единовременная выплата - до 100 % от ставки;
6) за написание авторских сценариев, театрализованных программ для проведения городских, микрорайонных мероприятий единовременная выплата - до 100 % от ставки;
7) за ученую степень - до 15 % от ставки.
47. Фонд надбавок и поощрений по музею предусматривает средства на выплату работникам следующих надбавок от ставки:
1) за непрерывный стаж работы специалистам и обслуживающему
персоналу музея производятся:
- от 3 года до 8 лет до 10 % от ставки;
- свыше 8 лет до 13 лет до 15 % от ставки;
- свыше 13 лет до 18 лет до 20 % от ставки;
- свыше 18 лет до 23 лет до 25 % от ставки;
- свыше 23 лет до 30 % от ставки;
2) за оказание методической помощи общественным музеям города
до 20 % от ставки;
3) за победу в конкурсе методических работ специалистам
единовременная выплата:
- городских до 50 % от ставки;
- областных, региональных до 70 % от ставки;
- всероссийских до 100 % отставки;
4) за разработку сценариев и проведение городских мероприятий
к юбилейным историческим датам единовременно до 20 % от ставки;
5) за проведение дополнительной работы, не предусмотренной
должностными обязанностями на срок ее проведения
до 30 % от ставки;
6) за ученую степень до 15 % от ставки.
48. Фонд надбавок и поощрений по библиотекам предусматривает
средства на выплату работникам следующих надбавок и выплат от
ставки:
1) за повышение основных контрольных показателей работы
библиотеки:
- в 1,1 раза до 10 % от ставки;
- в 1,2 раза до 20 % от ставки;
- в 1,3 раза до 30 % от ставки;
выплата производится ежеквартально;
2) за ведение научно-методической, исследовательской
деятельности, работу по инновационным и авторским программам (при
условии рецензирования независимым экспертом) на время выполнения
работы до 30 % от ставки;
3) за руководство клубным любительским объединением при
библиотеке за каждую реализованную программу единовременно
до 100 % от ставки;
4) за выполнение технической работы (не предусмотренной
должностной инструкций) единовременно до 50 % от ставки;
5) за разработку и проведение циклов мероприятий по повышению
квалификации библиотекарей за каждый проведенный курс,
единовременная выплата до 100 % от ставки;
6) за активное участие в общих городских мероприятиях,
утвержденных учредителем сверх социального заказа, за каждое
мероприятие единовременная выплата до 100 % от ставки;
7) за победу в конкурсах специалистов библиотечных систем
единовременные выплаты:
- городских до 50 % от ставки;
- областных, региональных до 70 % от ставки;
- всероссийских до 100 % от ставки;
8) за ученую степень до 15 % от ставки;
5) номера пункта 45 раздела 6, пунктов 46 - 48 раздела 7, пунктов 49 - 52 изменить на номера 48 - 55 соответственно;
6) по всему тексту решения и приложения к решению:
- слова "муниципальное образование "Город Миасс" изменить на слова "Миасский городской округ" в соответствующем падеже;
- слова "глава города" изменить на слова "глава администрации Миасского городского округа" в соответствующем падеже;
- слова "городской Совет депутатов" изменить на слова "Собрание депутатов" в соответствующем падеже;
- слова "председатель городского Совета депутатов" изменить на слова "глава Миасского городского округа" в соответствующем падеже.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам.
Глава Миасского
городского округа
Челябинской области
И.А.БИРЮКОВ
