ИНФОРМАЦИЯ Отделения Пенсионного фонда РФ по Челябинской области от <12.02.2007>
"НЕ БЕРИТЕ ЗАРПЛАТУ В КОНВЕРТАХ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вечерний Челябинск", № 25, от 12.02.2007
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
НЕ БЕРИТЕ ЗАРПЛАТУ В КОНВЕРТАХ
Вопрос: Я работал на вредной работе. Надеялся раньше уйти на пенсию. Но в Пенсионном фонде мне в назначении льготной пенсии отказали. Сказали, что не выработан льготный стаж до 2003 года. Правильно ли поступают работники Пенсионного фонда?
Ответ: После проведения пенсионной реформы изменился порядок назначения досрочных трудовых пенсий за работу с подземными, вредными и тяжелыми условиями труда. Ранее такие пенсии назначались на пять - десять лет ранее общеустановленного возраста, если граждане имели необходимый общий и специальный стаж по спискам профессий и должностей, утверждаемым Правительством РФ. Чтобы уйти на пенсию в 45 лет, женщине требовалось отработать по профессиям и должностям, указанным в списке № 1, 7,6 года, а в возрасте 50 лет нужно иметь стаж по списку № 2 десять лет. Мужчина должен иметь десять лет стажа по списку № 1 и 12,6 года по списку № 2, чтобы право на пенсию у него было в 50 или в 55 лет.
В новом Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" появилось еще одно дополнительное условие: на 1 января 2003 года нужно отработать не менее половины требуемого специального стажа. Только тогда пенсия могла быть назначена по указанному закону. Если же такой продолжительности стажа нет, предполагалось установление профессиональной пенсии.
К сожалению, до настоящего времени не принят закон, регламентирующий назначение профессиональных пенсий, поэтому люди оказались заложниками ситуации. Органы Пенсионного фонда вынуждены были отказывать в назначении пенсии. Граждане не могли решить вопрос о праве на досрочную пенсию и при обращении в суды общей юрисдикции, и только Конституционный суд РФ расставил все по своим местам.
Конституционный суд Российской Федерации установил, что пункт третий статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не препятствует досрочному назначению пенсий гражданам раньше общеустановленного пенсионного возраста, имеющим необходимую продолжительность стажа, независимо от того, что на 1 января 2003 года они выработали менее половины требуемого срока, а недостающая часть специального стажа выработана после этой даты. Поэтому сейчас граждане, имеющие необходимую продолжительность общего и специального стажа, могут обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с заявлениями о назначении досрочной трудовой пенсии.
Вопрос: Я работала полтора года в Эстонии. Для того чтобы подтвердить стаж, я отправила запрос в консульство. Но мне прислали ответ, что архив у них сгорел. Теперь ПФР Калининского района все равно отказывается засчитать те полтора года. Хотя документы из консульства я им представила. Законно ли это?
Ответ: При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, должны быть заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. По информации УПФР в Калининском районе г. Челябинска, запись о вашей работе в комбинате обслуживания с 01.08.1974 по 01.01.1976 заверена подписью без указания должности ответственного лица и треугольным штампом, а не печатью. Следовательно, указанная запись не может служить подтверждением стажа за данный период.
Факт работы в период с 01.08.1974 по 01.01.1976 может быть подтвержден соответствующей справкой, которая должна содержать основание выдачи, ссылки на правопреемников в случае реорганизации и все полные, без сокращений наименования организации.
Вопрос: Закон о пенсиях направлен на сокрытие зарплаты от налогов. Можно ли стажевый коэффициент и коэффициент зарплаты сделать дифференцированными?
Ответ: Позвольте с этим не согласиться. Новое законодательство направлено именно на выведение "серых" зарплат из тени, на их легализацию. До 2002 года пенсионное обеспечение российских граждан строилось по распределительному принципу, при котором пенсия не всегда соответствовала трудовому вкладу пенсионера.
Суть преобразований пенсионной системы, начавшихся с 2002 года, заключается в переходе на страховые принципы, когда право на трудовую пенсию, а также ее размер напрямую зависят от уплаты за каждого конкретного человека взносов на обязательное пенсионное страхование. Сегодня заработная плата, если она не в конверте, при определении размера пенсии играет решающую роль. Чем выше заработок, тем выше сумма начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которая будет учтена при определении размера пенсии. Чем выше сумма страховых взносов, тем выше страховая часть трудовой пенсии. Главное, чтобы вся сумма начисленных страховых взносов была перечислена работодателем в Пенсионный фонд.
Что касается стажевого коэффициента и отношения двух заработков, то эти показатели учитываются индивидуально по представленным документам о стаже и заработке. Однако законодательством предусмотрено, что при определении пенсии учитываются стажевый коэффициент и отношение двух заработков не выше 0,75 и 1,2 соответственно.
