ИНФОРМАЦИЯ Главного управления занятости населения Челябинской области от <05.02.2007>
<СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ И СВЕДЕНИЯ О СОСТАВЕ БЕЗРАБОТНЫХ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТДЕЛ ПРОГРАММ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА
ИНФОРМАЦИЯ
В течение 12 месяцев 2006 года численность безработных, состоящих на учете в ЦЗН, продолжала снижаться. Снижение на 01.01.2007 составило 5765 чел., или 15,9 %. Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных организациями в ЦЗН, повысилась по сравнению с началом года на 2838 единиц, или на 23,9 %, и составила 14691 вакансию. Напряженность на регистрируемом рынке труда снизилась с 4,3 до 2,1 незанятых граждан на одну вакансию.
1. Спрос на рабочую силу
На 1 января 2007 года в ЦЗН имелась 14691 вакансия (на 01.01.2006 - 11853), из них 12281 - по рабочим профессиям - 83,6 % от общего числа вакансий (на 01.01.2006 - 9561, 80,7 %), 2410 вакансия, или 16,4 % - для специалистов и служащих (2292; 19,3 %).
В городских ЦЗН сосредоточен 91,0 % общего числа вакансий по области - 13366 единиц, из них 51,6 % - в г. Челябинске - 7584 единицы. На втором месте - г. Магнитогорск - 1453 вакансии, далее города: Кыштым - 645, Миасс - 603, Златоуст - 397, Коркино - 368.
Из сельских ЦЗН наибольшее число вакансий было в Сосновском отделе Челябинского ЦЗН - 812, Увельском районе - 155, Уйском - 97, а также в районах: Аргаяшском - 49, Еткульском - 47.
Среди профессий, пользующихся спросом на рынке труда, по сравнению с 01.01.2006, увеличилась потребность в должностях рабочих: газосварщик, электросварщик (в 1,5 раза), контролер, сортировщик (в 2,4 раза), слесарь, слесарь-ремонтник, сл.-сборщик (в 1,5 раза), водитель транспортных средств (на 48,9 %), машинист транспортных средств, крановщик (на 11,4 %), тракторист, бульдозерист (в 2,5 раза), маляр, штукатур (на 25,1 %), монтажник (на 24,1 %), бармен, официант (на 35,5 %), грузчик (на 45,7 %), повар, повар-кондитер (на 18,3 %), слесарь-сантехник (на 16,0 %), швея (в 1,5 раза); в должностях служащих: мастер (в 1,9 раза), инженер (в 2 раза), бухгалтер (в 1,9 раза), менеджер (на 28,4 %), воспитатель (на 29,4 %).
Сократилась потребность в должностях рабочих: укладчик, упаковщик (в 1,8 раза), слесарь по ремонту автомобилей (на 19,3 %), бетонщик (в 1,8 раза), кровельщик (в 2,4 раза), дворник (на 4,1 %), кухонный рабочий (на 6,6 %), подсобный рабочий (в 2,0 раза), помощник воспитателя (на 28,9 %), продавец (на 6,4 %), сторож (в 2,0 раза); в должностях служащих: инженер-программист (в 3,3 раза), инженер-строитель (в 1,5 раза), учитель (на 26,0 %), фельдшер (на 13,9 %), медсестра (на 18,9 %).
2. Предложение рабочей силы
На 1 января на учете в ЦЗН состояло 31354 граждан, ищущих работу, из них со статусом безработного - 30538 чел. (40658 чел. и 36303 чел. - здесь и далее в скобках приводятся аналогичные показатели за прошлый год).
Не имели или утратили профессию, специальность (не работали более трех лет) 3451 чел., или 11,3 % от общего числа безработных (5297 чел., или 14,6 %). Из числа признанных за отчетный период безработных ранее имели рабочие профессии 19891 чел., или 65,1 % (20093 чел., или 55,3 %), специалисты и служащие - 7196 чел., или 23,6 % (10913 чел., или 30,1 %).
За год уменьшилась численность безработных по всем категориям и, практически, по всем наиболее многочисленным профессиям.
Следует отметить, что снизилась численность безработных по профессиям рабочих: механизатор (в 1,6 раза), тракторист-машинист (в 13,5 раза), кондуктор (в 1,3 раза), машинист транспортных средств, крановщик (в 1,4 раза), каменщик (в 1,5 раза), дворник (в 1,4 раза), слесарь-сантехник (в 1,3 раза), стрелки вневедомственной охраны (в 2,2 раза); по должностям служащих: мастер (в 1,2 раза), инженер-технолог (в 2,5 раза), учитель (в 1,3 раза), ветврач (в 1,4 раза), фельдшер (в 1,2 раза), медсестра (в 2,5 раза), воспитатель (в 1,2 раза).
Динамика напряженности на рынке труда
Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 января 2007 года по сравнению с аналогичным показателем на 1 января 2006 года уменьшился на 38,2 % и составил 2,1 незанятых граждан на одну вакансию.
В территориальном аспекте напряженность на регистрируемом рынке труда распределяется следующим образом:
Территории с напряженностью до 2 незанятых на 1 вакансию
(в скобках напряженность на 01.01.2006)
Снежинск 0,8 (0,8) Челябинск 0,5 (0,8)
Чебаркуль 1,8 (2,4) Кыштым 0,3 (0,5)
Магнитогорск 1,2 (3,3) Коркино 1,6 (2,4)
Увельский район 0,9 (2,2) Сосновский отдел 0,5 (17,9)
Челябинского ЦЗН
Территории с напряженностью до 5 незанятых на 1 вакансию
Южноуральск 3,6 (5,3) Трехгорный 3,3 (8,5)
Озерск 3,8 (1,8) Копейск 4,1 (4,1)
Миасс 2,1 (4,3) Еманжелинск 3,6 (20,4)
Троицк 4,6 (7,6) В. Уфалей 4,3 (13,3)
Территории с напряженностью до 10 незанятых на 1 вакансию
Златоуст 5,0 (5,8) Пластовский отдел 6,9 (8,8)
Южноуральского ЦЗН
Каслинский район 6,6 (18,5) Уйский район 5,0 (93,6)
Еткульский район 5,0 (11,8) Аргаяшский район 7,3 (11,1)
Аша 9,2 (32,2)
Территории с напряженностью более 10 незанятых
на 1 вакансию
Кунашакский 14,9 (17,6) Варненский район 45,8 (223,5)
район
Карабаш 15,5 (9,7) Катав-Ивановск 12,8 (14,0)
Сатка 17,7 (32,6) Усть-Катав 22,6 (27,7)
Нагайбакский 117,0 (н/в) Агаповский район 11,8 (47,2)
район
Кизильский район 26,9 (162,5) Октябрьский район 26,9 (115,8)
Верхнеуральский 32,3 (16,0) Нязепетровский 1234,0 (279,8)
район район
Красноармейский 45,1 (115,1) Чесменский район 47,8 (146,0)
район
Брединский район 27,5 (н/в) Карталы 37,2 (80,2)
Кусинский район 108,8 (127,1)
В некоторых территориях коэффициент напряженности продолжает оставаться высоким. Особенно высок коэффициент напряженности в Нязепетровском, Нагайбакском и Кусинском районах.
Таким образом, на рынке труда Челябинской области:
- увеличился спрос на рабочую силу;
- уменьшилось предложение рабочей силы;
- снизился коэффициент напряженности;
- в большинстве территориях области, особенно в сельской местности, ситуация на рынке труда остается сложной - коэффициент напряженности значительно выше среднеобластного.
Эти факторы негативно влияют на социальное и экономическое положение как неработающих граждан, так и граждан, находящихся под риском увольнения.
СПРАВКА
о составе безработных и потребности в работниках для
замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей)
по ГУ ЦЗН городов и районов (по состоянию на 01.01)
