СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 июня 2006 г. № 155
О размерах оплаты труда глав муниципальных
образований, депутатов представительных органов
муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных служащих
На основании Закона
Челябинской области от 25 мая 2006 года № 148 "О предельных нормативах размера оплаты труда глав муниципальных образований, депутатов представительных органов муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений", Собрание депутатов Октябрьского муниципального района
РЕШАЕТ:
Статья 1. Классификация муниципальных образований
1. В целях установления нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих сельские поселения Октябрьского муниципального района распределяются по группам в зависимости от численности населения, проживающего на территории сельского поселения:
2 группа - от 5 тыс. человек до 10 тыс. человек;
3 группа - от 1,5 тыс. человек до 5 тыс. человек;
4 группа - до 1,5 тыс. человек.
2. Численность населения, проживающего на территории сельского поселения, учитывается по состоянию на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики Челябинской области.
Статья 2. Размер оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
1. Размер денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливаются согласно приложению 1 (не приводится).
2. На денежное вознаграждение начисляется районный коэффициент 1,15.
Статья 3. Размер оплаты труда муниципальных служащих
1. Размер оплаты труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания муниципальных служащих.
2. Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
7) ежемесячная надбавка за ученую степень;
8) ежемесячное денежное поощрение;
9) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
10) единовременная выплата при предоставлении оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
3. На денежное содержание начисляется районный коэффициент 1,15.
Статья 4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих
Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год, исходя из должностных окладов, установленных согласно приложению 2 (не приводится).
Статья 5. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за квалификационный разряд
1. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за квалификационный разряд устанавливаются согласно приложению 3 (не приводится).
2. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения ему квалификационного разряда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
Статья 6. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет
1. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Статья 7. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы
1. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:
1) для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "действительный муниципальный советник":
а) 1 класса - от 180 до 200 процентов должного оклада;
б) 2 класса - от 150 до 180 процентов должностного оклада;
в) 3 класса - 150 процентов должностного оклада.
2) для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "муниципальный советник":
а) 1 класса - от 140 до 150 процентов должностного оклада;
б) 2 класса - от 120 до 140 процентов должностного оклада;
в) 3 класса - 120 процентов должностного оклада.
3) для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "советник муниципального образования":
а) 1 класса - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
б) 2 класса - 90 процентов должностного оклада.
4) для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "советник муниципальной службы":
а) 1 класса - от до 60 до 90 процентов должностного оклада;
б) 2 класса - 60 процентов должностного оклада.
5) для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "референт муниципальной службы" - до 60 процентов должностного оклада.
2. В случае отсутствия у муниципального служащего квалификационного разряда до его присвоения размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 60 процентов должностного оклада.
Статья 8. Размеры ежемесячных надбавок муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и за государственные награды
Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года № 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 20 процентов должностного оклада.
Статья 9. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень
Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
Статья 10. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим
Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад.
Вновь принятым работникам на период испытательного срока размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается согласно распоряжению главы района в пределах от 0 до 100 процентов.
Статья 11. Размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: данный документ является решением, а не постановлением.
Размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания ограничивается средствами, учитываемыми при формировании годового фонда оплаты труда в соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 13
настоящего Постановления.
Статья 12. Размер единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
Размер единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляют три должностных оклада.
Статья 13. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих
1. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, формируется в размере двенадцати денежных вознаграждений.
2. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства:
1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;
7) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов.
3. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента 1,15.
Статья 14. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих
Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих осуществляется за счет средств местных бюджетов.
Статья 15. Вступление в силу настоящего Постановления
Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2006 года.
Глава Октябрьского
муниципального района
Челябинской области
С.И.ВЕЛИЧКО
