ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Троицкого муниципального района Челябинской области от 20.09.2006 № 508
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ СТРУКТУРЫ И ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ СТРУКТУРЫ И ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 20 сентября 2006 года (пункт 3 данного документа).
ГЛАВА ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2006 г. № 508
Об утверждении Порядка разработки и утверждения структуры
и штатных расписаний муниципальных учреждений
В целях установления единства в составлении штатных расписаний муниципальными учреждениями, эффективного расходования бюджетных средств
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения структуры и штатных расписаний муниципальных учреждений.
2. Руководителям управлений и отделов администрации района при разработке структуры штатных расписаний муниципальных учреждений руководствоваться утвержденным Порядком их составления.
3. Постановление вступает в силу с момента его подписания.
4. Контроль за организацией настоящего Постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
Главы Троицкого
муниципального района
Челябинской области
А.А.ИСАКОВ
Утвержден
постановлением
Главы Троицкого
муниципального района
Челябинской области
от 20 сентября 2006 г. № 508
ПОРЯДОК
разработки и утверждения структуры и штатных расписаний
муниципальных учреждений Троицкого муниципального района
1. Штатное расписание - это документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности учреждения.
Штатное расписание является организационно-распорядительным документом, в котором закрепляется должностной и численный состав организации, а также указывается фонд заработной платы.
2. Штатное расписание утверждается руководителем учреждения по согласованию с главой Троицкого муниципального района и подписывается главным бухгалтером (экономистом) учреждения.
3. Штатные расписания составляются по установленной форме (согласно Альбому унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты - форма Т-3) всеми учреждениями и утверждаются ежегодно в сроки, определенные для утверждения смет расходов.
4. Наименование учреждения указывается в соответствии с учредительным документом учреждения. В трудовом договоре работника наименование должности должно соответствовать указанной должности в штатном расписании.
5. Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяются руководителем учреждения, с учетом круга задач, решение которых возложено на учреждение их учредительными документами.
6. Штатное расписание заканчивается итоговой цифрой числа должностей по всем категориям персонала и указанием месячного фонда заработной платы.
Общее количество должностей по штатному расписанию должно соответствовать расчетной численности по фонду заработной платы, предусмотренной в смете учреждения.
Наименование должностей муниципальных служащих должно соответствовать реестру муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденному Законом Челябинской области.
7. Должности, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, указываются в соответствующих долях (напр., 0,5).
8. Структура и штатная численность вновь создаваемых муниципальных учреждений, а также введение в штат муниципальных учреждений дополнительных должностей сверх предела установленного фонда оплаты труда, утверждается постановлением Главы Троицкого муниципального района.
9. С учетом производственной необходимости и целесообразности по согласованию с Главой Троицкого муниципального района руководитель учреждения может вводить в штат учреждения дополнительные должности в пределах установленного фонда оплаты труда по учреждению.
10. Внесение изменений в штатное расписание осуществляется путем подготовки следующих документов:
а) изменение в штатное расписание;
б) штатное расписание в новой редакции (в том случае если изменения охватывают собой более 30 процентов штатной численности учреждения).
11. Внесение изменений в штатное расписание утверждается руководителем учреждения по согласованию с Главой Троицкого муниципального района. При внесении на согласование Главе Троицкого муниципального района изменений в штатное расписание прилагается письменное обоснование со ссылкой на нормативно-правовые акты и проект приказа по учреждению.
Заместитель
Главы Троицкого
муниципального района
Челябинской области
А.А.ИСАКОВ
