ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Троицкого муниципального района Челябинской области от 31.07.2006 № 388
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КУЛЬТУРА" И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"
(вместе с "УСТАВОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КУЛЬТУРА", "УСТАВОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2006 г. № 388
Об утверждении Уставов муниципального учреждения
"Культура" и муниципального учреждения
"Централизованная библиотечная система"
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, на основании Устава Троицкого муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Устав муниципального учреждения "Культура" (прилагается).
2. Утвердить Устав муниципального учреждения "Централизованная библиотечная система" (прилагается).
3. Постановление Главы Троицкого муниципального района от 28.06.06 № 332 считать утратившим силу.
Глава Троицкого
муниципального района
Челябинской области
В.И.ВОВЧКО
Утвержден
постановлением
Главы Троицкого
муниципального района
Челябинской области
от 31 июля 2006 г. № 388
УСТАВ
муниципального учреждения "Культура"
1. Общие положения
1.1. Муниципальное учреждение "Культура", именуемое в дальнейшем "Учреждение", создано в соответствии с Постановлением Главы Троицкого района от 31 июля 2006 года № 387.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для осуществления функций, в том числе для частичного исполнения управленческих функций в области культуры, искусства, охраны историко-культурного наследия.
1.3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное учреждение "Культура". Сокращенное наименование: МУ "Культура".
1.4. Местонахождение (юридический адрес) Учреждения: 457100, г. Троицк, Челябинская область, ул. Малышева, 31, тел. 2-34-63.
1.5. Учредителем Учреждения является администрация Троицкого муниципального района Челябинской области, расположенная по адресу: 457100, г. Троицк, Челябинская область, ул. Климова, д. 30, именуемая в дальнейшем "Учредитель".
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления или иных поступлений, самостоятельный баланс и лицевые счета в финансовом органе администрации Троицкого муниципального района и органах федерального казначейства, круглую печать установленного образца, штамп, бланки, эмблему и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке. Учреждение, как юридическое лицо, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.7. Учреждение является распорядителем бюджетных средств Троицкого муниципального района, выделяемых на реализацию муниципальной политики в сфере культуры.
1.8. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Челябинской области, законами Челябинской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Челябинской области, Правительства Челябинской области, уставом Троицкого муниципального района, Постановлениями Собрания депутатов Троицкого муниципального района, постановлениями и распоряжениями главы района, настоящим уставом, иными нормативными правовыми актами Троицкого муниципального района.
1.9. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом и направленной на достижения целей, возникает с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.
1.10. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется действующим законодательством.
1.11. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.
1.12. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим уставом, Учреждение может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.
1.13. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения
2.1. Основной целью деятельности Учреждения является частичное выполнение функций и реализация полномочий администрации Троицкого муниципального района по решению вопросов местного значения в сфере культуры.
2.2. Основными направлениями деятельности Учреждения являются:
- создание условий для организации досуга и обеспечения жителей Троицкого муниципального района услугами организаций культуры;
- охрана и сохранение объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных в границах района;
- иные вопросы в сфере культуры в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Задачами Учреждения являются:
- создание в Троицком муниципальном районе благоприятной культурной среды для воспитания и развития личности, формирования у жителей позитивных ценностных установок;
- обеспечение культурного обслуживания населения Троицкого муниципального района с учетом культурных интересов и потребностей различных социально-возрастных групп;
- создание условий для культурно-творческой деятельности, эстетического воспитания и художественного образования населения;
- обеспечение доступности культуры для жителей Троицкого муниципального района;
- сохранение и пропаганда культурно-исторического наследия Троицкого муниципального района;
- обеспечение эффективной работы учреждений культуры.
2.4. Для достижения установленных настоящим уставом целей Учреждение выполняет следующие функции:
- является распорядителем бюджетных средств Троицкого муниципального района для подведомственных управлению культуры администрации Троицкого муниципального района, именуемое в дальнейшем "Управление", учреждений культуры. Учреждение составляет бюджетную роспись, распределяет лимиты бюджетных обязательств по подведомственным получателям бюджетных средств и направляет их в финансовый орган администрации Троицкого района.
- определяет задания по предоставлению муниципальных услуг в сфере культуры для учреждений культуры - получателей бюджетных средств Троицкого муниципального района с учетом норматива финансовых затрат;
- утверждает сметы доходов и расходов подведомственных бюджетных учреждений культуры и осуществляет контроль за использованием ими бюджетных средств;
- выступает заказчиком на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг, связанных с решением вопросов местного значения Троицкого муниципального района в сфере культуры и осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам городского округа законами Российской Федерации и законами Челябинской области, формирует, размещает и контролирует исполнение муниципального заказа на организацию досуга и обеспечение жителей Троицкого муниципального района услугами организаций культуры, охрану и сохранение объектов культурного наследия местного (муниципального) значения, иные виды культурного обслуживания населения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Челябинской области, Уставом Троицкого муниципального района, иными нормативными правовыми актами;
- готовит предложения о создании муниципальных учреждений в сфере культуры, участвует в осуществлении полномочий по решению вопросов местного значения Троицкого муниципального района;
- определяет цели, условия и порядок деятельности подведомственных Управлению учреждений культуры, утверждает их положения, назначает на должность и освобождает от должности сотрудников, заслушивает ежегодно отчеты об их деятельности;
- осуществляет регулирование цен и тарифов на продукцию (услуги) муниципальных предприятий и организаций культуры в соответствии с действующим законодательством;
- заключает охранные договоры на использование объектов культурного наследия местного значения, порядок и условия их использования, осуществляет контроль за их выполнением;
- обеспечивает разработку проектов минимальных социальных стандартов и других нормативов расходов бюджета Троицкого муниципального района в сфере культуры;
- организует подготовку и переподготовку кадров, квалификационную аттестацию работников подведомственных учреждений культуры, методическое обеспечение культурной деятельности;
- ведет бухгалтерский учет и составляет отчетности в соответствии с требованиями и правилами бюджетного законодательства, обеспечением контроля за наличием и движением финансовых, материальных передовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.
- выполняет иные функции в сфере культуры в соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области, нормативными правовыми актами Троицкого муниципального района.
3. Имущество, финансово-хозяйственная
деятельность Учреждения
3.1. За Учреждением в целях обеспечения управленческой деятельности в соответствии с его уставом Учредитель закрепляет объекты права собственности (землю, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), находящиеся в муниципальной собственности.
3.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением на праве бессрочного (постоянного) пользования. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении или на условиях в соответствии с действующим законодательством.
Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.
3.3. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения.
3.4. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
3.5. Финансовое обеспечение деятельности в сфере культуры на территории Троицкого муниципального района является расходным обязательством Троицкого муниципального района.
3.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- финансирование из бюджетов различных уровней;
- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- выручка от реализации товаров, работ, услуг;
- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
- другие, не запрещенные законом поступления.
3.7. Порядок регулярных и единовременных поступлений от Учредителя определяется сметой доходов и расходов Учреждения, составляемой на каждый финансовый год и утверждаемой Главой Троицкого муниципального района, в порядке, установленном действующим бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Троицкого муниципального района.
3.8. Учреждение использует бюджетные средства, средства от предпринимательской деятельности и целевые средства в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов.
3.9. В сметах доходов и расходов Учреждения должны быть отражены все доходы Учреждения и получаемые доходы из бюджетов различных уровней, государственных внебюджетных фондов и внебюджетных источников финансирования.
При исполнении сметы доходов и расходов, расходование средств, полученных за счет внебюджетных источников, осуществляется Учреждением в соответствии с порядком, предусмотренным Бюджетным кодексом Российской Федерации и нормативными правовыми актами Собрания депутатов Троицкого муниципального района.
3.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законом.
3.11. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются Учреждением в соответствии с настоящим уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
3.12. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную предпринимательскую деятельность для достижения целей, ради которых оно создано. Такой деятельностью признаются приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания Учреждения, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав. Учредителем в соответствии с действующим законодательством могут устанавливаться ограничения на отдельные виды предпринимательской деятельности Учреждения.
3.13. Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов из бюджетов различных уровней, по предпринимательской деятельности и целевым средствам.
3.14. Учреждение предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
3.15. Учреждение устанавливает структуру управления деятельностью и штатное расписание, осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников; устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами.
4. Управление Учреждением
4.1. Управление деятельностью Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Троицкого муниципального района, настоящим Уставом руководителем, начальником отраслевого структурного подразделения администрации Троицкого муниципального района, который несет персональную ответственность за решение вопросов местного значения Троицкого муниципального района в сфере культуры, определенных законодательством Российской Федерации, Челябинской области, нормативными правовыми актами Троицкого муниципального района.
4.2. Руководитель Учреждения является одновременно начальником Управления культуры администрации Троицкого муниципального района и назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы Троицкого муниципального района на основании трудового договора.
Трудовой договор с руководителем, начальником Управления заключает администрация Троицкого муниципального района в порядке, установленном трудовым законодательством.
Руководитель подотчетен администрации Троицкого муниципального района. Срок полномочий руководителя, начальника Управления определяется трудовым договором и Уставом Троицкого муниципального района.
4.3. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области, нормативными правовыми актами Троицкого муниципального района, настоящим уставом и трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Учреждения. Руководитель, начальник Управления действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.
4.4. Руководитель:
- издает распоряжения и приказы по вопросам местного значения Троицкого муниципального района, отнесенным к полномочиям Учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области, нормативными правовыми актами Троицкого муниципального района, настоящим Уставом;
- готовит предложения о создании учреждений культуры Троицкого муниципального района, назначает на должность и освобождает от должности руководителей данных предприятий и учреждений, утверждает их положения;
- отвечает за целевое использование выделенных в распоряжение Учреждения бюджетных средств; достоверность и своевременное представление установленной отчетности и другой информации, связанной с исполнением бюджета; своевременное составление и представление в финансовый орган администрации Троицкого муниципального района, исполняющий бюджет, бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств по подведомственным получателям бюджетных средств; утверждение смет доходов и расходов подведомственных бюджетных учреждений; соблюдение нормативов финансовых затрат на предоставление муниципальных услуг при утверждении смет доходов и расходов; эффективное использование бюджетных средств;
- совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;
- заключает договоры с физическими и юридическими лицами;
- издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения;
- заключает с работниками трудовые договоры, назначает им оклады и определяет условия оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами Троицкого муниципального района;
- в установленном порядке определяет размер средств, направляемых на оплату труда работников структурных подразделений и подведомственных учреждений, их поощрений, производственное и социальное развитие, устанавливает надбавки и доплаты в соответствии с требованиями действующего законодательства.
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
- отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Управления;
- обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Челябинской области, нормативными правовыми актами Троицкого муниципального района и трудовым договором.
4.5. Руководитель несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.
4.6. Руководитель осуществляет руководство следующими подведомственными учреждениями:
- Районный дом культуры;
- Автоклуб;
- Белозерская централизованная клубная система;
- Бобровская централизованная клубная система;
- Дробышевская централизованная клубная система;
- Ключевская централизованная клубная система;
- Клястицкая централизованная клубная система;
- Целинненская централизованная клубная система;
- Нижнесанарская централизованная клубная система;
- Шантаринская централизованная клубная система;
- Родниковская централизованная клубная система;
- Скалистская централизованная клубная система;
- Карсинская централизованная клубная система;
- Чернореченский Дом культуры;
- Яснополянский Дом культуры;
- Новомирский Дом культуры;
- Песчановский Дом культуры.
5. Заключительные положения
5.1. В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.
5.3. Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение норм законодательства о труде.
5.4. Внесение изменений и дополнений в настоящий устав, а также реорганизация и ликвидация Учреждения производится в установленном законодательством Российской Федерации порядке и нормативными правовыми актами Троицкого муниципального района.
5.5. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
5.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
5.7. В случае ликвидации Учреждения, имущество, находящееся в его оперативном управлении, передается собственнику. Учитываемые на отдельном балансе доходы Учреждения, полученные от предпринимательской деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество за вычетом платежей, связанных с выполнением обязательств, направляются на развитие культуры в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
Утвержден
постановлением
Главы Троицкого
муниципального района
Челябинской области
от 31 июля 2006 г. № 388
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное учреждение "Централизованная библиотечная система", именуемое в дальнейшем "Учреждение", является некоммерческой бюджетной организацией, созданной для удовлетворения информационных, культурных, образовательных потребностей населения, располагающей организованным фондом тиражированных документов и представляющей их во временное пользование физическим и юридическим лицам.
1.2. Полное наименование: муниципальное учреждение "Централизованная библиотечная система".
Сокращенное наименование: МУ "ЦБС".
1.3. Местонахождение и почтовый адрес Учреждения: 457100, Российская Федерация, Челябинская область, г. Троицк, ул. Климова 30.
1.4. Юридический адрес Учреждения: 456880, Российская Федерация, Челябинская область, г. Троицк, ул. Климова 30.
1.5. В состав Учреждения входят:
- Центральная районная библиотека: 457100, Российская Федерация, Челябинская область, г. Троицк, ул. Климова 30
- Районная детская библиотека: 457100, Российская Федерация, Челябинская область, г. Троицк, ул. Климова 30
1. Бело-Ключевский ф-л № 1 457118 Троицкий район, п. Б-Ключевка,
ул. Школьная 1
2. Берлинский ф-л № 2 457130 Троицкий район, п. Берлин,
ул. Школьная 29а
3. Бобровский ф-л № 3 457134 Троицкий район, с. Бобровка,
ул. Почтовая 4
4. Бурханкульский ф-л № 4 457148 Троицкий район, д. Бурханкуль,
ул. Центральная 32
5. Дробышевский ф-л № 5 457143 Троицкий район, с. Дробышево,
ул. Советская 22а
6. Кадомцевский ф-л № 6 457118 Троицкий район, с. Кадымцево,
ул. Рабочая 22
7. Карсинский ф-л № 7 457146 Троицкий район, с. Карсы, пер.
Кооперативный 7а
8. Ключевский ф-л № 8 457136 Троицкий район, с. Ключевка,
ул. Школьная 31а
9. Клястицкий ф-л № 9 457144 Троицкий район, с. Клястицк,
ул. Ленина 35а
10. Кособродский ф-л № 10 457116 Троицкий район, с. Кособродка,
ул. Красногвардейская 39
11. Ново-Мирский ф-л № 11 457141 Троицкий район, п. Новый Мир,
ул. Колхозная 43
12. Песчановский ф-л № 12 457131 Троицкий район, с. Песчаное,
ул. Советская 17
13. Подгорненскйй ф-л № 13 457118 Троицкий район, с. Подгорное,
ул. Набережная 3
14. Сарынский ф-л № 14 457148 Троицкий район, д. Сары,
ул. Центральная
15. Метличанский ф-л № 17 457143 Троицкий район, п. Метличье,
ул. Северная 1
16. Тогузакский ф-л № 18 457123 Троицкий район, п. Тогузак,
ул. Правобережная 13
17. Травянский ф-л № 19 457118 Троицкий район, с. Травянка,
ул. Луговая 39
18. Чернореченский ф-л 20 457125 Троицкий район, п. Черноречье,
ул. Ленина 1
19. Шантариновский ф-л 21 457137 Троицкий район, п. Шантарино,
ул. Солнечная 15
20. Нижне-Санарский ф-л 22 457120 Троицкий район, с. Н-Санарка,
ул. Советская 25а
21. Каменно-Реченский ф-л 23 457138 Троицкий район, п. К-Речка,
ул. Школьная 22а
22. Кварцитный ф-л 24 457135 Троицкий район, п. Кварцитный,
ул. Собко 16а
23. Искровский ф-л 25 457118 Троицкий район, п. Искра,
ул. Мира 16
24. Полесский ф-л 26 457123 Троицкий район, п. Полесье,
ул. Рабочая 4
25. Бело-Каменский ф-л 27 457118 Троицкий район, п. Б-Каменка,
ул. Лоссаля 2 /м/п/
26. Плодовый ф-л 28 457118 Троицкий район, п. Плодовый,
ул. Набережная 1
27. Белозерский ф-л 29 457132 Троицкий район, с. Белозеры,
ул. Просвещения 5а
28. Каракульский ф-л 30 457118 Троицкий район, п. Каракулька,
ул. Молодежная 12а
29. Родниковский ф-л 31 457121 Троицкий район, п. Родники,
ул. Советская 1б
30. Скалистский ф-л 33 457124 Троицкий район, п. Скалистый,
ул. Центральная 1а
31. Целинненский ф-л 34 457122 Троицкий район, п. Целинный,
ул. Советская 8
32. Ясно-Полянский ф-л 35 457145 Троицкий район, п. Я-Поляны,
ул. Ленина 2
33. Каменно-Санарский ф-л 457118 Троицкий район, п. Каменная
№ 36 Санарка, ул. Школьная 9
34. Кумысненский ф-л № 37 457118 Троицкий район, п. Кумысное,
ул. Кольцевая 2а
35. Морозкинский ф-л № 38 457118 Троицкий район, п. Морозкино,
ул. Школьная 26
Центральная районная библиотека является центральным книгохранилищем, методическим, справочно-информационным центром на территории Троицкого муниципального района, организовывает взаимоиспользование библиотечных ресурсов, осуществляет административные и другие функции.
1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Основами законодательства Российской Федерации о культуре, Федеральным законом РФ "О библиотечном деле", иными федеральными нормативными актами, Законом Челябинской области "О деятельности в сфере культуры на территории Челябинской области", Законом Челябинской области "О библиотечном деле в Челябинской области", постановлениями Законодательного Собрания Челябинской области, Правительства Челябинской области, Губернатора Челябинской области, постановлениями и распоряжениями главы Троицкого муниципального района, Положением "О библиотечном деле в Троицком районе", решениями Учредителя и настоящим Уставом.
1.7. Учредителем Учреждения является администрация Троицкого муниципального района Челябинской области. Местонахождение и почтовый адрес Учредителя: 457100 Российская Федерация, Челябинская область, г. Троицк, ул. Климова 30.
1.8. Учреждение является юридическим лицом и действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Контроль и руководство Учреждением осуществляет "Управление культуры администрации Троицкого муниципального района" (далее - Управление культуры). Учреждение является структурным подразделением Управления культуры.
1.9. Учреждение имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, бланки, эмблему и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке.
1.10. Учреждение приобретает имущественные и неимущественные права, может выступать истцом и ответчиком в судах и арбитражных судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. Субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник закрепленного за ним имущества.
1.12. Учреждение может на добровольных началах входить в союзы, ассоциации и другие объединения по территориальному и иным признакам, а также в международные организации с согласия Учредителя.
1.13. Учреждение вправе осуществлять в установленном порядке сотрудничество с библиотеками и иными учреждениями и организациями иностранных государств, в том числе вести международный книгообмен, вступать в установленном порядке в международные организации, участвовать в реализации международных библиотечных и иных программ.
1.14. Учреждение имеет право совершать иные юридически значимые действия в пределах правоспособности, необходимые для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.
1.15. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями и организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей хозяйственной деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество услуг.
1.16. Учреждение имеет право:
1.16.1. Привлекать для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения и организации.
1.16.2. Приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него собственных финансовых ресурсов, а также целевой финансовой помощи.
1.16.3. Осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в пределах, установленных действующим законодательством.
1.16.4. Осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность в пределах, установленных действующим законодательством.
1.17. Учреждение обладает исключительным правом использовать собственную символику в рекламных и иных целях.
1.18. Учреждение обязано:
1.18.1. Рассматривать и представлять на утверждение в Управление культуры перспективные планы работы, финансовые и статистические отчеты, сметы.
1.18.2. Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации.
1.18.3. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством РФ дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
1.18.4. Обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
2. ЗАДАЧИ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Основной целью деятельности Учреждения является:
- реализация прав граждан без каких-либо исключений на свободный доступ к документному фонду и информацию о его составе;
- сохранение, накопление и распространение знаний в виде документов как на традиционных, так и на нетрадиционных носителях информации;
- сохранение и развитие культурного и духовного потенциала населения района.
2.2. Задачами Учреждения являются:
- собирание, учет, организация хранения и сохранности универсального документного фонда;
- организация библиотечного, библиографического и информационного обслуживания физических и юридических лиц;
- организация комплектования библиотек, входящих в состав Учреждения;
- удовлетворение информационных, общекультурных, образовательных потребностей и запросов пользователей;
- создание комфортных условий пользования библиотечными и информационными услугами, обеспечение оперативного доступа, поиска и получения библиотечных документов и информации;
- постоянное обновление основных библиотечно-информационных ресурсов (документный фонд, информационные базы данных) на основе изучения и учета потребностей;
- участие в проведении региональной библиотечной политики, разработке и реализации библиотечных, информационных и культурных программ на территории Троицкого муниципального района.
2.3. В целях реализации целей и задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
2.3.1. Комплектует, обрабатывает и организует хранение и использование универсального документного фонда, отвечающего требованиям содержательного, видового (книги, периодика, фоно-, аудио- и видеофонды, документы на электронных носителях информации), хронологического, лингвистического разнообразия и достаточной полноты.
2.3.2. Обеспечивает сохранность документного фонда, пожарную безопасность, иную защиту.
2.3.3. Ведет библиографический учет документного фонда, информирует читателей на основе новых поступлений и ретроспективного репертуара, формирует поисковый справочно-библиографический аппарат (систему каталогов, картотек на различных носителях).
2.3.4. Создает специализированные базы и банки данных, включающие описание краеведческих документов, а также иных документов в соответствии с потребностями читателей.
2.3.5. Участвует на основе координации и кооперации с другими библиотеками и организациями в создании библиографической и информационной продукции, библиотечно-информационных компьютерных сетей на территории Троицкого муниципального района.
2.3.6. Обслуживает индивидуальных пользователей, коллективных абонентов, предоставляет основной и дополнительный набор библиотечных, библиографических и информационных услуг и продукции, обеспечивает альтернативные условия и режим пользования ими (в т.ч. бесплатно, на льготных основаниях, за плату по утвержденным тарифам).
2.3.7. Осуществляет информационное обслуживание (в т.ч. на договорных началах) органов муниципальной власти и управления, информационное обеспечение районных, социально-комплексных, культурно-образовательных программ и проектов.
2.3.8. Оказывает методическую помощь библиотекам различных форм собственности и организационно-правовых форм на территории Троицкого муниципального района (организация семинаров, консультаций).
2.3.9. Организует досуговые мероприятия, ведет выставочную и рекламную деятельность.
2.3.10. Осуществляет иную деятельность, в результате которой сохраняются, создаются, распространяются культурные ценности.
Учреждение вправе самостоятельно:
2.4.1. Определить содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, определяемыми действующими законодательными актами, настоящим Уставом.
2.4.2. Утверждать по согласованию с Учредителем Правила пользования библиотекой, а также Правила пользования отдельными фондами библиотеки.
2.4.3. Устанавливать особый режим хранения и использования библиотечных фондов и других информационных ресурсов.
2.4.4. Устанавливать режим (график) работы библиотек.
2.4.5. Определять в соответствии с правилами пользования библиотеками виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотек.
2.4.6. Определять условия использования библиотечных фондов на основе договоров с юридическими и физическими лицами.
2.4.7. Самостоятельно определять источники комплектования своих фондов в пределах, установленных действующим законодательством.
2.4.8. Совершать иные действия, не противоречащие действующему законодательству.
3. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и передается Учреждению на правах оперативного управления.
3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с законодательством РФ, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества за муниципальным Учреждением.
3.3. ЦБС имеет право на выделение ей в безвозмездное пользование земельных участков и производственных помещений для улучшения библиотечного обслуживания населения.
3.4. ЦБС в праве сдавать в аренду, передавать во временное пользование, списывать имущество, закрепленное за ней на праве оперативного управления, в порядке, установленном законодательством РФ. Недвижимое имущество и транспортные средства - по согласованию с учредителем. Списание быстро изнашивающегося и малоценного имущества производится самостоятельно.
3.5. Имущество Учреждения составляют основные фонды (в т.ч. документный библиотечный фонд) и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
3.6. Источником финансирования Учреждения являются:
3.6.1. Имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления.
3.6.2. Имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3.6.3. Средства, получаемые из муниципального бюджета на основании сметы расходов.
3.6.4. Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений, граждан.
3.6.5. Другие доходы и поступления.
3.7. Учреждение хранит, использует библиотечные фонды в соответствии с целями деятельности, определенными настоящим Уставом.
Учреждение изымает и реализовывает документы из своих фондов в соответствии с порядком исключения документов и в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Предел оперативного управления библиотечными фондами устанавливается регламентирующими документами вышестоящего федерального ведомства.
3.8. Прием, учет и выдача из библиотечных фондов Учреждения происходит в соответствии с действующими нормативными актами.
3.9. Учреждение готовит предложения по ценам и тарифам на платные услуги и утверждает их в порядке, установленном Учредителем.
3.10. Деятельность Учреждения финансируется за счет средств бюджета Троицкого муниципального района, других бюджетов, но не ниже установленных нормативов финансирования по типу и виду учреждений культуры, к которому относится Учреждение.
3.11. Учреждение использует средства Учредителя для покрытия расходов по осуществлению основных видов деятельности.
3.12. Право Учреждения на получение безвозмездных пожертвований от отечественных и зарубежных юридических лиц, международных организаций не ограничивается.
Поступления средств из внебюджетных источников не являются основанием для уменьшения бюджетных ассигнований от учредителя.
3.14. Учреждение вправе осуществлять в рамках основных видов деятельности отдельные виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, но лишь постольку, поскольку это служит достижению целей и выполнению задач, ради которых создано Учреждение.
3.15. Доход, полученный от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
3.16. Доход от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности инвестируется непосредственно на цели развития, совершенствования и обеспечения основной уставной деятельности Учреждения.
3.17. Учреждение вправе использовать закрепленные за ним финансовые средства и иное имущество в осуществляемой им неосновной деятельности, связанной с получением дохода в порядке, установленном действующим законодательством и правовыми актами Троицкого муниципального района.
3.18. Осуществление Учреждением неосновных видов деятельности, подлежащих лицензированию, без соответствующей лицензии запрещается.
3.19. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
3.19.1. Эффективно использовать имущество.
3.19.2. Обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.
3.19.3. Не допускать ухудшения технического состояния имущества (требование не распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).
3.19.4. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества в пределах выделенных средств.
3.20. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично Учредителем в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3.21. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов. В этих целях администрация Учреждения организует:
3.21.1. Рациональное и экономное расходование бюджетных средств, выделяемых на содержание Учреждения, а также обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей.
3.21.2. Своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, коммуникаций и оборудования, благоустройство территорий в пределах выделенных средств.
3.21.3. Обеспечение мебелью, оборудованием, мягким инвентарем и пр. и их рациональное использование, а также списание имущества в установленном порядке.
3.21.4. Обеспечение полноценного комплектования библиотечного фонда и подписку на периодические издания.
3.21.5. Ведение бухгалтерского учета и отчетности по Учреждению.
3.21.6. Начисление амортизационных отчислений на изнашиваемую часть имущества.
3.22. Учреждение строит работу с другими учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.
В своей деятельности Учреждение учитывает интересы пользователей, обеспечивает качеством предоставляемых услуг.
4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.2. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
4.2.1. Утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.
4.2.2. Принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
4.2.3. Строительство и обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения в технически безопасном состоянии, обустройство прилегающих к ним территорий.
4.2.4. Гарантированное финансирование комплектования и обеспечение сохранности фондов муниципальных библиотек.
4.2.5. Установление исходных данных планирования финансово-хозяйственной деятельности.
4.2.6. Согласование с Учреждением распределения бюджетных ассигнований по кварталам (месяцам).
4.2.7. Приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб основной уставной деятельности, до решения суда по этому вопросу.
4.2.8. Получение полной информации о деятельности Учреждения (организационной, финансово-хозяйственной), в том числе ознакомление с материалами бухгалтерского Учета и отчетности.
4.2.9. Утверждение ежегодного отчета о финансовой деятельности Учреждения.
4.2.10. Отнесение Учреждения к группам по оплате труда в соответствии с действующими нормативными актами.
4.2.11. Рассмотрение, утверждение (выделение) прав (средств) на льготы и доплаты к заработной плате (сверх утвержденного финансирования).
4.2.12. Осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством, настоящим Уставом, договором между Учредителем и Учреждением.
4.3. Учредитель не вправе принимать решения и осуществлять действия, которые влекут ухудшение материально-технического обеспечения действующих библиотек, находящихся на бюджетном финансировании, их перевод в помещения, не соответствующие требованиям охраны труда, хранение библиотечных фондов и библиотечного обслуживания.
4.4. Руководителем Учреждения является директор, назначаемый и увольняемый от должности главой муниципального района.
4.4.1. Директор действует на основе законодательства Российской Федерации, настоящего Устава и трудового договора.
4.4.2. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, подотчетен Управлению культуры, а по имущественным вопросам - Комитету по управлению имуществом.
4.4.3. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации, обеспечении деятельности Учреждения.
4.4.3.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях.
4.4.3.2. Открывает счета в кредитно-банковских учреждениях, выдает доверенности.
4.4.3.3. Планирует основную деятельность Учреждения.
4.4.3.4. Определяет перспективы развития по согласованию с Управлением культуры, а также исходя из спроса пользователей.
4.4.3.5. Осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения, заботится о привлечении дополнительных средств и укреплении материально-технической базы, заключает договоры и соглашения.
4.4.3.6. В установленном порядке определяет размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения и их поощрения, производственное и социальное развитие.
4.4.3.7. Устанавливает ставки заработной платы на основе единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавки, доплаты в пределах имеющихся средств.
4.4.3.8. Издает приказы, распоряжения по Учреждению и другие локальные акты, дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения.
4.4.3.9. Определяет структуру, штаты, численный и квалификационный состав, формы и размеры оплаты труда работников и их поощрения в пределах средств, выделяемых Учреждению на эти цели из бюджета, а также за счет средств, полученных из других источников в соответствии с действующим законодательством.
4.4.3.10. Утверждает штатное расписание и согласовывает его с Управлением культуры.
4.4.3.11. Утверждает внутренние документы Учреждения.
4.4.3.12. Осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.4.3.13. Принимает меры поощрения и налагает взыскания на работника в соответствии с трудовым законодательством, ведет работу по укреплению трудовой дисциплины, повышению квалификации членов коллектива.
4.4.3.14. В пределах, установленных законодательством, распоряжается имуществом.
4.4.3.15. Создает с согласия Управления культуры структурные подразделения, филиалы и другие обособленные подразделения без права юридического лица.
4.4.3.16. Отвечает за соблюдение сотрудниками правил технической эксплуатации и пожарной безопасности зданий.
5. ОХРАНА ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ
5.1. Учреждение в соответствии с действующим законодательством о труде и об охране труда обязано:
5.1.1. Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда.
5.1.2. Обеспечить организацию надлежащих санитарно-бытовых условий работы.
5.1.3. Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.
5.1.4. Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.
5.1.5. Предусматривать в коллективном договоре мероприятия по улучшению охраны труда, профилактике производственного травматизма.
5.1.6. Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессий или должности в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или тарифно-квалификационным справочником должностей (служащих), руководителей, специалистов.
6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
6.2. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
6.3. Трудовой коллектив Учреждения:
6.3.1. Рассматривает проект коллективного договора с администрацией Учреждения и утверждает его.
6.3.2. Рассматривает, решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3.3. Определяет порядок проведения собрания трудового коллектива.
6.4. Работники Учреждения подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается Правительством Российской Федерации.
6.5. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и об охране труда обязаны:
6.5.1. Работать честно и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу Учреждения.
6.5.2. Соблюдать требования охраны труда.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) может быть осуществлена по решению Учредителя.
7.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
7.2.1. По решению его Учредителя.
7.2.2. По решению суда в случаях, установленных действующим законодательством.
7.3. Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
7.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором, действующим в Учреждении.
7.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.
7.6. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на хранение в архив.
Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив по месту нахождения Учреждения.
Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
7.7. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, передается Комитету по управлению имуществом, закрепившему его за Учреждением на праве оперативного управления.
7.8. Учреждение считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
7.9. Преобразование может происходить в порядке, установленном действующим законодательством, как по инициативе Учредителя, так и по инициативе Учреждения при согласии Учредителя и Отдела культуры.
7.10. Запрещается разгосударствление, приватизация Учреждения, включая помещения и здания, в которых оно расположено.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
8.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:
- приказы;
- распоряжения;
- коллективный трудовой договор;
- штатное расписание;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- график работы сотрудников;
- должностные обязанности;
- положение об охране труда;
- положения о филиалах;
- другие локальные акты.
8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
