ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 1993 г. № 1494
О выплате надбавок за выслугу лет работникам
органов исполнительной власти
В соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 19 ноября 1393 года № 1173 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить комиссию по определению стажа для выслуги лет в следующем составе:
Козлов С.В. - председатель комиссии
1-й зам. главы администрации
Березко Б.А. - член комиссии
зам. главы администрации - начальник управления
Финансов
Елисеев Е.А. - -"-
зам. главы администрации - председатель к-та по
экономике
Морозов В.В. - -"-
нач-к юр. отдела городской администрации
Григорьев В.Н. - -"-
председатель профкома городской администрации
Мочалина Н.Н. - -"-
гл. инспектор отдела кадров
Атласкина А.М. - -"-
нач-к отдела финансирования аппарата управления -
ГорУФ
Халинова Н.В. - -"-
гл. специалист бухгалтерии администрации
2. Комиссии подготовить материалы по определению стажа размера надбавок за выслугу лет работникам городской администрации и в срок до 24.12.1993 представить мне на утверждение.
3. Руководителям городских комитетов, Главархитектуры, главам районных администраций г. Челябинска создать комиссии по определению трудового стажа работников и ввести надбавки за выслугу лет с 1 октября 1993 года в порядке, определенном Временным положением
(приложение к настоящему постановлению).
4. Поручить комиссии (п. 1
настоящего постановления) рассматривать спорные вопросы, возникшие при определении стажа работы в органах управления города и районов.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого зам. главы администрации Козлова С.В.
Глава администрации
города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
к постановлению
Главы администрации
города Челябинска
от 15 декабря 1993 г. № 1494
о порядке назначения ежемесячных надбавок
к должностному окладу за выслугу лет
работникам органов исполнительной власти
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам органов исполнительной власти производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки с 1 октября 1993 года, в следующих размерах:
1.1. Руководителям и специалистам
При стаже работы Размер надбавки
(в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
1.2. Служащим <*>
При стаже работы Размер надбавки
(в процентах к месячному должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет и выше 30
--------------------------------
<*> К категории служащих относятся должности, поименованные в приложении № 13 к постановлению Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. № 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти".
II. Исчисления стажа работы, дающего право
на получение надбавок за выслугу лет
2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок на выслугу лет, включается:
2.1. время работы в аппаратах органов государственной власти управления:
- Советов народных депутатов и органов и органов исполнительной власти области, местных органов государственной власти и управления, а также их органов управления.
- Органов прокуратуры и судов всех уровней.
- Органов народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней.
- Профсоюзных органов бывшего Союза ССР, местных профсоюзных органов, а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.
2.3. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления.
2.4. Время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
2.5. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления.
2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.
2.7. Время работы отдельных работников в других организациях, учреждениях и на предприятиях, засчитываемое в соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации, принятыми в установленном порядке.
III. Порядок начисления выплаты надбавки за выслугу лет
3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
6. Назначение надбавки производится на основании постановления руководителя органа исполнительной власти, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
7. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
9. Состав комиссии утверждается руководителем органа исполнительной власти.
10. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
11. Ответственность за своевременный пересмотр у работников органов исполнительной власти размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих органов.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
