СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РОЗИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 августа 2007 г. № 275
Об оплате труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления
Розинского городского поселения
В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Розинского городского поселения, на основании пункта 3
Постановления Губернатора Челябинской области от 20 июня 2007 года № 192 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области" Совет депутатов Розинского городского поселения
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Розинского городского поселения (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года.
3. Считать утратившим силу решение Совета депутатов Розинского городского поселения от 27.06.2006 № 157 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Розинского городского поселения" в связи с принятием настоящего решения.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по финансово-бюджетной политике (Шаповалова Н.А.).
Глава Розинского
городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
М.В.АНДРЕЕВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
Розинского городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
от 28 августа 2007 г. № 275
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления
Розинского городского поселения
1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и указанные в пункте 2
настоящего Положения, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Розинского городского поселения (далее - работники).
2. Должностной оклад секретаря-машинистки устанавливается в следующих размерах:
секретарь-машинистка - 1500 рублей.
3. Оплата труда секретаря-машинистки состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4. Секретарю-машинистке производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы проценты
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
3) премии по результатам работы;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
6) материальная помощь;
7) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Розинского городского поселения, принимаемыми в соответствии с нормативными правовыми актами Челябинской области.
5. Органы местного самоуправления Розинского городского поселения при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривают следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
6. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются:
1) Главой Розинского городского поселения - в отношении работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата администрации Розинского городского поселения;
2) руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Розинского городского поселения, наделенных правами юридического лица, в отношении работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Розинского городского поселения;
3) председателем Совета депутатов Розинского городского поселения - в отношении работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Совета депутатов Розинского городского поселения.
7. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным:
1) Главой Розинского городского поселения - в отношении работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата администрации Розинского городского поселения;
2) руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Розинского городского поселения, наделенных правами юридического лица, в отношении работников, занимающих должности, осуществляющих техническое обеспечение деятельности соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Розинского городского поселения;
3) председателем Совета депутатов Розинского городского поселения - в отношении работников, занимающих должности, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Совета депутатов Розинского городского поселения.
8. При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года № 54.
Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.
